Conferencias Industrias
  1. Conferencia de Estímulo al Pensamiento Creativo realizada en la empresa GOODYEAR de Venezuela, C.A., con motivo de celebrar “El mes de la calidad Goodyear”. Octubre, 1997. Mas de 50 participantes. Duración académica de 4 horas.
  2. Taller “La Proactividad de la Creatividad e Innovación del Capital Intelectual en la Gerencia del Siglo XXI” dictado en Industrias Diana, C.A. Julio, 1998. 40 participantes. Duración 16 horas académicas.
  3. Taller “La Proactividad de la Creatividad e Innovación del Capital Intelectual en la Gerencia del Siglo XXI” dictado en Metal Maca, C.A. Septiembre, 1998. 45 participantes. Duración 4 horas académicas.
  4. Conferencista del Simposio Tendencias en Gerencia de Calidad, realizado durante la semana especial del Postgrado de la Universidad Tecnológica del Centro.  Fundación Cipriano Jiménez Macias.  Noviembre, 1998. Más de 150 participantes. Duración 1 hora académica.
  5. Charla “Motivación y Creatividad en los Equipos de Trabajo”,  dictada en General Motors de Venezuela, C.A., al personal de implementación de Lean Manufacturing. Enero,1999. Mas de 50 participantes. Duración 2 horas académicas.
  6. Taller “La Proactividad en la Creatividad e Innovación del Capital Intelectual en la Gerencia del Siglo XXI”, dictado en Distribuidora Polar del Centro, C.A., dirigido al personal de la oficina principal. Marzo, 1999. 50 participantes. Duración 32 horas académicas.
  1. Taller “La Proactividad en la Creatividad e Innovación del Capital Intelectual en la Gerencia del Siglo XXI”, dictado en Distribuidora Polar del Centro, C.A., dirigido al personal de la oficina principal. Abril, 1999. 25 participantes. Duración 16 horas académicas.
  2. Taller “La Proactividad en la Creatividad e Innovación del Capital Intelectual en la Gerencia del Siglo XXI”, dictado en Distribuidora Polar del Centro, C.A., dirigido al personal de la oficina principal. Mayo, 1999. 25 participantes. Duración 16 horas académicas.
  3. Taller “La Proactividad en la Creatividad e Innovación del Capital Intelectual en la Gerencia del Siglo XXI”, dictado en Distribuidora Polar del Centro, C.A., dirigido al personal de la oficina principal. Junio, 1999. 50 participantes. Duración 32 horas académicas.
 
  1. Taller “El Nuevo Estilo de Calidad Personal en las Empresas del Siglo XXI”, dictado en Distribuidora Polar del Centro, C.A. 25 participantes. Noviembre, 1999. Duración 16 horas.
  2. Charla “La Nueva Forma de Predecir el Futuro Es Inventándolo”. Invitado por la Refinería el Palito, PDVSA, con motivo de la celebración de sus 40 años de funcionamiento. Más de 150 participantes, integrados por Gerentes y empleados de la planta. Junio, 2000. Duración 2 horas académicas.
  1. Expositor invitado en la charla “Creatividad e innovación como factores claves en el crecimiento del negocio”.  II Reunión de Logros Alcanzados en el año 2000 Alimentos Heinz, C.A. Más de 200 participantes, integrados por trabajadores, gerentes y el Presidente de Heinz Fernando Pocaterra. Agosto, 2000. Duración 2 horas académicas.
  1. Taller “Hablemos del cambio en las aptitudes de trabajo de las empresas de clase mundial”, dictado en Cabeltel, el 9 de Diciembre del 2000. 30 participantes. Duración 8 horas académicas.
  2. Taller SUPERA, Ser Útil Para Enfrentar Retos Adicionales, módulo Creativo “La proactividad de la creatividad e innovación del Capital Intelectual”. Cervecería Polar del Centro, San Joaquín. Del 25 al 29 Junio 2001. 21 trabajadores. Duración 32 horas académicas.
  3. Taller SUPERA II, Ser Útil Para Enfrentar Retos Adicionales, módulo Creativo “La proactividad de la creatividad e innovación del Capital Intelectual”. Cervecería Polar del Centro, San Joaquín. Del 08 al 10 Agosto 2001. 19 trabajadores. Duración 24 horas académicas
  1. Taller “Competencias de Capital Social para una Empresa de Clase Mundial”, dictado en Cabeltel, el 25 de Agosto del 2001. 25 participantes. Valencia. Duración 8 horas académicas
  2. Ponente en el coloquio “Planificación estratégica de la gestión de recursos humanos”. BAES Consultores, C.A. Ponencia: “La creatividad y el Capital Hunamo”. Más de 20 participantes. Valencia, 4 de Septiembre 2001. Duración 1 hora académica.
  1. Taller SUPERA III, Ser Útil Para Enfrentar Retos Adicionales, módulo Creativo “La proactividad de la creatividad e innovación del Capital Intelectual”. Cervecería Polar del Centro, San Joaquín. Del 19 al 21 Septiembre 2001. 18 trabajadores. Duración 24 horas académicas.
  1. Ponente invitado para dictar charla de cierre “Liderazgo, GoFast!, Disciplina y Cambio”,  en el Business Plan Deployment 2002 General Motors de Venezuela., Dirección de Manufactura, Calidad e Ingeniería. Hotel Intercontinental, Valencia. 27 de Octubre, 2001. Más de 25 participantes. Duración 1 hora académica.
  2. Taller – Retos Estratégicas “La Creatividad en BienStar”. Dictado a la cadena de farmacias BienStar. Hotel Coronado Suite. Valencia. 3 de Noviembre del 2001. Mesas de trabajo, reinventando conceptos de negocios. 30 participantes. Duración 9 horas académicas.
  3. Ponente de la charla “Competencias de excelencia personal en época de innovación”, dictado en el hotel Alta Babaria, al equipo gerencial de ventas y mercadeo de Vicson. 22 de Noviembre del 2001. 20 participantes. Duración 2 horas académicas.
  1. Taller SUPERA, Ser Útil Para Enfrentar Retos Adicionales, módulo Creativo “La proactividad de la creatividad e innovación del Capital Intelectual”. Cervecería Polar del Centro, San Joaquín. Dictado a trabajadores del INCE. Del 28-Ene al 01 Feb  2002. 26 participantes. Duración 40 horas académicas.
  1. Taller SUPERA IV, Ser Útil Para Enfrentar Retos Adicionales, módulo Creativo “La proactividad de la creatividad e innovación del Capital Intelectual”. Cervecería Polar del Centro, San Joaquín. Del 19 al 22 Febrero 2002. 17 trabajadores. Duración 32 horas académicas.
  1. Conferencista invitado por Oxicar, en la celebración de su 45 aniversario. Ponencia realizada en la Cámara de Industriales del Edo. Carabobo, con participación directa de invitados miembros de la institución.  La conferencia se tituló “El nuevo sentido de la inteligencia emocional en la organización”. Valencia, 14 de Marzo del 2002. Más de 120 participantes. Duración 2 horas académicas.
  1. Conferencista invitado en la inauguración de la semana aniversaria de los 21 años de Superenvases Envalic, C.A., Empresas Polar. Auditorio de la empresa. Ponencia “El camino al éxito no se puede recortar”. Valencia, 15 de Marzo, del 2002. Más de 80 participantes. Duración 2 horas académicas.
  2. Taller “Estímulo al pensamiento creativo”. Dictado en Cervecería Modelo. Maracaibo. 20 y 21 de Marzo, 2002. 20 participantes. Duración 16 horas académicas.
  3. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa CADELI - Gerencial  (Creando actitudes de excelencia en liderazgo innovador). Facilitado el 27 de Abril del 2002. 30 participantes. Duración 8 horas.
  1. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa CADELI - Básico Grupo I (Creando actitudes de excelencia en liderazgo innovador). Facilitado el 18 de Mayo del 2002. 30 participantes. Duración 8 horas.
  1. Taller Significados que dan nuevos sentidos a nuestra vida, Programa CRECSE (Conocer reales emociones con significados especiales). Cervecería Polar del Centro, San Joaquín. 17 de Mayo 2002. 17 trabajadores. Duración 8 horas académicas.
  2. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa CADELI - Básico Grupo I (Creando actitudes de excelencia en liderazgo innovador). Facilitado el 18 de Mayo del 2002. 30 participantes. Duración 8 horas.
  3. Taller SUPERA V, Ser Útil Para Enfrentar Retos Adicionales, módulo Creativo “La proactividad de la creatividad e innovación del Capital Intelectual”. Cervecería Polar del Centro, San Joaquín. Del 22 al 25 Mayo 2002. 17 trabajadores. Duración 32 horas académicas.
  4. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa CRECSE - Gerencial  (Conocer reales emociones con significados especiales). Facilitado el 25 de Mayo del 2002. 30 participantes. Duración 8 horas.
  5. Taller Significados de Excelencia en el Milenio de la InnovaEmoción. Bridgestone Firestone. Colonia Tovar. Del 22 al 24 Junio 2002. 85 participantes. 30 horas de duración académica.
  6. Taller SUPERA VI, Ser Útil Para Enfrentar Retos Adicionales, módulo Creativo “La proactividad de la creatividad e innovación del Capital Intelectual”. Cervecería Polar del Centro, San Joaquín. Del 25 al 28 Junio 2002. 20 trabajadores. Duración 32 horas académicas.
  1. Taller Significados que dan nuevos sentidos a nuestra vida, Programa CRECSE (Conocer reales emociones con significados especiales). Cervecería Polar del Centro, San Joaquín. 12 de Julio 2002. 17 trabajadores. Duración 8 horas académicas.
  2. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa CADELI – Básico  Grupo II  (Creando actitudes de excelencia en liderazgo innovador). Facilitado el 13 de Julio del 2002. 18 participantes. Duración 8 horas.
  1. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa CADELI – Básico  Grupo III  (Creando actitudes de excelencia en liderazgo innovador). Facilitado el 20 de Julio del 2002. 25 participantes. Duración 8 horas.
  2. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa CADELI – Básico Grupo IV  (Creando actitudes de excelencia en liderazgo innovador). Facilitado el 24 de Agosto del 2002. 20 participantes. Duración 8 horas.
  3. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa  SLABONE – Grupo I (Saber liderizar apoyo bajo optimismo natural en equipo). Facilitado el 7 de Septiembre del 2002. 20 participantes. Duración 8 horas.
  4. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa  SLABONE – Grupo II (Saber liderizar apoyo bajo optimismo natural en equipo). Facilitado el 14 de Septiembre del 2002. 14 participantes. Duración 8 horas.
  1. Charla “No sólo de pescado se alimenta un gato”, basada en la filosofía Fish, de los autores S. Lundin, H. Paul y J. Christensen. Ford Motors Company, planta industrial Valencia. 17 de Septiembre del 2003. Más de 80 participantes. Duración 2 horas.
  2. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa  SLABONE – Grupo IV (Saber liderizar apoyo bajo optimismo natural en equipo). Facilitado el 05 de Octubre del 2002. 18 participantes. Duración 8 horas.
  1. Conferencista en las jornadas de negocios de Maderas Imeca. Charla Actitudes de excelencia en los negocios. Hotel Coronado Suits. 12 de Octubre del 2002. Más de 55 participantes. Duración 2 horas.
  2. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa CADELI – Básico – Grupo V  (Creando actitudes de excelencia en liderazgo innovador). Facilitado el 19 de Octubre del 2002. 25 participantes. Duración 8 horas.
  3. Diseño e implantación del Programa SOFOS (Ser oportuno forjando óptimas soluciones), en la empresa Sofos, software for open systems.  Programa CRECSE – Básico – Grupo I  (Conocer reales emociones con significados especiales). Facilitado el 9 de Noviembre del 2002. 18 participantes. Duración 8 horas.
  4. Conferencia “Actitudes de éxito en tiempo de oportunidades”. CAPEMIAC, Cámara de Pequeños y Medianos Industriales y Artesanos del Edo. Carabobo. Valencia. 11 de Febrero del 2003. Más de  100 participantes. Duración  2 horas.

Spectrum Business, C.A. >>>>>>>>>>>>> 2003

  1. Taller “Actitudes de trabajo para equipos de desempeño extraordinario”. Maerks Sealand, Puerto Cabello, 24 de mayo. 25 personas. 8 horas.
  1. Charla “No sólo de pescado se alimenta un gato”, basada en la filosofía Fish, de los autores S. Lundin, H. Paul y J. Christensen. Ford Motors Company, planta industrial Valencia. 17 de Septiembre del 2003. Más de 80 participantes. Duración 2 horas
  2. Conferencia “Actitudes creativas de excelencia para emprendedores extraordinarios”. Metalgráfica. 120 trabajadores 2 horas 16 de junio del 2003. 44 años de funcionamiento.
    1. Conferencia “Actitudes creativas de excelencia para emprendedores extraordinarios”, la otra mitad de trabajadores de la empresa. Metalgráfica. 120 trabajadores. 2 horas. 20 de junio del 2003. 44 años de funcionamiento.
    2. Conferencia anual de ventas Goodyear, el camino al éxito no se puede recortar. 350 personas. Margarita. 6 horas. 22 de junio del 2003.
    1. Taller “Aventura profesional: Competencias de excelencia personal en equipos autodirigidos extraordinarios”. Cervecería Polar Modelo (planta Maracaibo). Escuque. 24 horas, 4, 5 y 6 de julio del 2003. 24 personas.
    2. Talller de integración y trabajo en equipo Sofos – Vicson, 18 de julio, 30 personas. 5 horas. Lugar Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo.
    1. Taller Significado de excelencia en el milenio de la innovaemoción. Químicos la Barraca, Quibarca. Hotel Pipo. Maracay. 2 y 3 de Agosto, 2003. 40 participantes. 16 horas.
    2. Conferencia “Actitudes de éxito para emprendedores extraordinarios”. Kraft Foods Venezuela, Planta Valencia. Posada Sabana Alta. Más de 400 participantes (toda la planta). 29 de Agosto del 2003. 8 horas duración.
    3. Taller “Actitudes de Excelencia para Emprendedores Extraordinarios”. EPA. Hacienda Caravali. 40 participantes. 30 de Agosto 2003. 6 horas de duración.
    4. Charla “Actitudes productivas en tiempo de oportunidades”.  Dictada en el hotel Guaparo In, para Ford y todos sus suplidores. 80 personas. 02 Octubre 2003. 1 hora duración.
    5. Taller “Aventura Profesional: Competencias de excelencia personal”. Equipo de ventas de Goodyear Venezuela. Posada La Calceta. 24 participantes. 24 y 25 Octubre 2003. 16 horas duración.
    6. Conferencia “El camino al éxito no se puede recortar”, en las Primeras Jornadas de Proveedores DANA 2003. Hotel Inter Continental. Más de 200 participantes, representantes proveedores de la industria nacional. 13 Noviembre 2003. 1 hora duración.
    7. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”.  Industrias Venezolanas Maizera Proarepa, C. A.  Hotel Payara. Acarigua. Edo. Portuguesa. Más de 40 participantes. 22 y 23 de Noviembre 2003. 16 horas de duración.

    1. Taller “Actitudes de éxito para emprendedores exitosos”.  Turaser. Caracas, Hotel Best Western.  Más de 40 participantes.  29 de Noviembre 2003. 8 horas de duración.
    2. Conferencia “Despegando hacia un nuevo rumbo”. Auditorio Ceforme. Amcor de Venezuela. Valencia. Más de 80 participantes. 03 de Diciembre 2003. 4 horas de duración.
    1. Conferencia “ Despegando hacia un nuevo rumbo”. Auditorio Ceforme. Amcor de Venezuela. Valencia. Más de 70 participantes. 06 de Diciembre 2003. 4 horas de duración.

    Spectrum Business, C.A. >>>>>>>>>>>>> 2004

    1. Taller Assement & Develoment “Aventura Profesional: Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Industrias Covencaucho. Posada Doña Bárbara. Barinas. Edo. Barinas. Dos experiencias para grupos de 15 participantes. 8, 9, 10 y 11 de Enero 2004. 30 participantes. 28 horas de duración.
    2. Conferencia “The Game & Welcome HILTON V Latin American Sales Conference”. 20 de Enero 2004.  Buenos Aires, Argentina. Hotel Hilton.  Más de 100 participantes, de paises como Colombia, Venezuela, Brazil, Ecuador, Argentina. 2 horas de duración.
    3. Apoyo en el taller “Facilitadores de influencia”, dictado por Adrián Cottín a trabajadores de Alimentos Polar, en las instalaciones de Mavesa. Tema tratado: Flexibilidad. Valencia 04 de Febrero 2004. 20 participantes. Duración 1 hora.
    4. Conferencia “El camino al éxito no se puede recortar” y “La nueva manera de predecir el futuro es inventándolo” Reunión cuatrimestral “La retoma del crecimiento”. Gerente General y Equipo de Ventas. Snacks América Latina. Club Morrocoy, Tucaras, Edo. Falcón. 12, 13 y 14 de Febrero 2004. 100 participantes. 8 horas duración.
    5. Conferencia “Actitudes de éxito para emprendedores exitosos”. Convención anual de ventas Renould. Posada las 5 “J”, Tinaquillo, Edo. Cojedes. 14 de Febrero 2004. 70 participantes. 2 horas duración.
    1. Conferencia “Liderazgo e Inteligencia Emocional”. Reunión anual de ventas. Dictada por mi auxiliar Yessika Lucuara. Caracas. Empresa Bond Adhesives C.A. 14 de Febrero 2004. 12 participantes. 1 hora duración.
    2. Conferencia “Servicio al Cliente”. Empresa Fresenius Medical Care Venezuela. Hotel La Trucha Azul. Santo Domingo. Mérida.  27 de Febrero 2004. 70 participantes. 4 horas duración
    3. Charla “Actitudes proactivas en un mundo de innovación”. Colgate Palmonive. Hotel Intercontinental. Dictado por mi auxiliar Yessika Lucuara. Valencia.  27 de Febrero 2004. 23 participantes. 1 hora duración.
    1. Conferencia “Servicio al Cliente”. Empresa Fresenius Medical Care Venezuela. Hotel La Trucha Azul. Santo Domingo. Mérida.  27 de Febrero 2004. 70 participantes. 4 horas duración
    2. Charla “Actitudes proactivas en un mundo de innovación”. Colgate Palmonive. Hotel Intercontinental. Dictado por mi auxiliar Yessika Lucuara. Valencia.  27 de Febrero 2004. 23 participantes. 1 hora duración.
    3. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Industrias Covencaucho. Personal de producción y administración. Posada Doña Bárbara. Barinas. 28 y 29 de Febrero 2004. 30 participantes. 16 horas duración.
    4. Conferencia EL camino al éxito no se puede recortar. DuPont de Venezuela. Hotel Guapazo INN. Valencia Edo. Carabobo. En sus jornadas de planificación anual de ventas. 12 de Marzo del 2004.  25 participantes. 4 horas duración.
    5. Taller Integración efectiva y trabajo en equipo, entre Sofos y CAPACO (papeles Caribe). Hacienda Paya, Turmero. Edo. Aragua.  13 de Marzo del 2004. 40 participantes. 8 horas duración.
    6. Charla de cierre “Significados, diez razones para renovar tu vida”, con Jorge Alvite Manufacturing & Suplí Chain Director Colgate Palmonive y su equipo de gerentes. 19 de Marzo. Valencia. 20 participantes. 3 horas duración.
    7. Conferencia “Desafío”, Convención de ventas Colgate Palmonive 2004. Hotel Hilton de Margarita. 31 de Marzo 2004. 120 participantes. 1 hora duración.
    8. Conferencia “El camino al éxito no se puede recortar”. Central Banca Universal. Hotel Inter Continental. Valencia. 7 de Abril 2004. 80 participantes. 1 hora duración.
    9. Taller “Conozca y aprenda de sus clientes… excelencia en servicio”. Cervecería Polar planta Modelo. Maracaibo. 15 y 16 de Abril 2004. 25 participantes. 16 horas de duración.

    1. Conferencia “El camino al éxito no se puede recortar”, dictado a “Encisa-Otipsa, en el auditorio de la Cámara de Industriales del Edo. Carabobo. 17 de Abril 2004. 120 participantes. 4 horas de duración.
    2. Taller “Conozca y aprenda de sus clientes… excelencia en servicio”. Cervecería Polar planta Modelo. Maracaibo. 22 y 23 de Abril 2004. 28 participantes. 16 horas de duración.
    3. Taller “Competencias de excelencia para emprendedores extraordinarios”. Experiencia de selección para aspirantes a ingresar en Alimentos Polar Comercializadora (Mavesa). 90 % graduados con postgrado en el IESA. Caracas. 24 de Abril 2004. 15 participantes. 8 horas duración.
    1. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Empresa Owens Illinois. Oasis Guapazo. Tren gerencial. Valencia. 28 de Abril 2004. 8 participantes. 10 horas duración.
    2. Taller “Pensamiento creativo integral”. Dictado al equipo de Mercadeo de Heinz. Contratado a través de Fortia Creativa. Colonia Tovar. 29 y 30 de Abril 2004. 16 participantes. 16 horas duración.
    3. Apoyo en el taller “Facilitadores de influencia”, dictado por Adrian Cottín a trabajadores de Alimentos Polar, en las instalaciones de Mavesa. Tema tratado: Flexibilidad. Valencia 07 de Mayo 2004. 30 participantes. Duración 1 hora.
    4. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”, parte I, a la empresa Grace de Venezuela. Asociación de Ganaderos del Edo. Carabobo. Más de 40 participantes. 07 de Mayo del 2004. 2 horas de duración.
    5. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”, parte II, a la empresa Grace de Venezuela, celebrando 150 años de fundada. Más de 40 participantes. 10 de Mayo del 2004. 2 horas de duración.
    6. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” para los trabajadores base de Covencaucho. Cámara de Industriales del Edo. Lara. 13 de Mayo 2004. Más de 30 participantes. 4 horas de duración.
    7. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” para los trabajadores base de Covencaucho. Cámara de Industriales del Edo. Lara. 14 de Mayo 2004. Más de 12 participantes. 4 horas de duración.
    8. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” para los trabajadores base de Covencaucho. Cámara de Industriales del Edo. Lara. 18 de Mayo 2004. Más de 9 participantes. 4 horas de duración.
    9. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” para los trabajadores base de Covencaucho. Cámara de Industriales del Edo. Lara. 19 de Mayo 2004. Más de 27 participantes. 4 horas de duración.
    10. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”, Unilever Andina. Sambil Valencia, Salón Cines Unidos, sala 7. 20 de Mayo. Más de 40 participantes. 1 hora.

    1. Conferencia “Actitudes optimistas en un mundo de cambio”, dictada en la reunión de Calidad de Alimentos Polar. Más de 40 participantes, representantes de todas las empresas de Alimentos Polar, incluyendo la participación de Fernando Pazmino, Director Técnico. 20 de Mayo 2004. 2 horas duración.
    2. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” para los trabajadores base de Covencaucho. Cámara de Industriales del Edo. Lara. 25 de Mayo 2004. Más de 20 participantes. 4 horas de duración.
    3. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” para los trabajadores base de Covencaucho. Cámara de Industriales del Edo. Lara. 26 de Mayo 2004. Más de 20 participantes. 4 horas de duración.
    1. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” para los trabajadores base de Covencaucho. Cámara de Industriales del Edo. Lara. 31 de Mayo 2004. Más de 25 participantes. 4 horas de duración.
    2. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”, dictada al equipo de ventas de Papeles Caribe, CAPACO, en el Hotel Miccoti, en la ciudad de Maracay, Edo. Aragua. 04 de Junio del 2004. Más de 40 participantes. 4 horas de duración.
    3. Conferencia “Significados, diez razones para renovar tu vida”. Dictado en Caribbean Suites, Tucaras. Edo. Falcón. Más de 120 personas. 05 de Junio 2004. 2 horas duración.
    4. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” para los trabajadores base de Covencaucho. Cámara de Industriales del Edo. Lara. 07 de Junio 2004. Más de 27 participantes. 4 horas de duración.
    5. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” para  trabajadores líderes de Covencaucho. Posada Doña Bárbara. Barinas. 12 y 13 de Junio 2004. 30 participantes. 16 horas de duración.
    6. Conferencia de apoyo a Adrián Cottin en Alimentos Polar. Tema “Administración del cambio”. Más de 25 participantes. 18 de Junio 2004. 1 hora duración.
    7. Conferencia “Calidad de Vida, sinónimo de emociones productivas”. Hotel Cristina, Puerto La Cruz. Snacks América Latina. Más de 60 participantes. 19 de Junio 2004. 2 horas duración.
    8. Taller mesa de trabajo “Emociones productivas resumen ejecutivo con Glauco, Director de Manufactura de Covencaucho. Barquisimeto. 7 participantes. 8 horas duración. 30 de Junio.
    9. Conferencia dictada en la Cámara de Industriales, invitado por Fortia Creativa, para conversar sobre tendencias creativas e innovadoras en el área de Recursos Humanos. Más de 80 participantes. 01 Julio 2004. 2 horas duración.

    1. I Abierto “Estímulo al pensamiento creativo como herramienta para la innovación”. Organizado por Spectrum Business. Dictado en el Oasis Guaparo. 13 participantes. Empresas participantes: Plumrose, Alimentos Polar, Amcor, PDVSA Yagua, Covencaucho. 7 y 8 de Julio 2004. 16 horas duración.
    2. Reunión Técnica Gerencial de Operaciones 2004 Monaca-Gruma. 15 y 16 de Julio. Hotel Margarita Hilton. 110 Participantes. Conferencia “Actitudes para equipos líderes de desempeño extraordinario. 3 horas duración.
    1. Taller “Creatividad e Innovación: La nueva manera de predecir el futuro es inventándolo”.  Mérida. Posada “La estancia”. 35 participantes de la planta Snacks La Grita. 20 Julio 2004. 8 horas duración.
    2. Conferencia “Calidad de Vida, sinónimo de emociones productivas”. Hotel Guaparo INN, Valencia. Snacks América Latina. Más de 70 participantes. 23 de Junio 2004. 2 horas duración.
    3. Taller Integración efectiva y trabajo en equipo, entre Sofos y FAPCO,C.A. Trabajo realizado entre el Campamento y la Represa El Guri. Puerto Ordaz. 24 de Julio del 2004. 30 participantes. 8 horas duración.
    4. Conferencia “Actitudes para Emprendedores Líderes de Desempeño Extraordinario” Aniversario 12 Rhodia Acetol Venezuela. Realizado en la sede de la planta, Valencia. Edo. Carabobo.  27 de Julio 2004. Más de 160 participantes. 4 horas duración.
    5. Taller “Creatividad e Innovación: La nueva manera de predecir el futuro es inventándolo”.  Salón Trapiche en Ron Santa Teresa, La Victoria, Edo. Aragua.  40 participantes de la planta San Cruz de Aragua. Snacks. 29 Julio 2004. 8 horas duración.
    6. Taller “Creatividad e Innovación: La nueva manera de predecir el futuro es inventándolo”.  Salón Trapiche en Ron Santa Teresa, La Victoria, Edo. Aragua.  38 participantes de la planta San Cruz de Aragua. Snacks. 29 Julio 2004. 8 horas duración.
    7. Taller “Creatividad e Innovación: La nueva manera de predecir el futuro es inventándolo”.  Salón Trapiche en Ron Santa Teresa, La Victoria, Edo. Aragua.  38 participantes de la planta San Cruz de Aragua. Snacks. 29 Julio 2004. 8 horas duración.
    8. Sesión de trabajo con Covencaucho para levantar diccionario de conductas para el Modelo de Valores, Respeto, Competencias y Liderazgo de la Organización. Más de 10 participantes. Barquisimeto. Edo. Lara. 11 de Agosto 2004. 8 horas duración.
    9. Conferencia “Calidad de Vida” al personal Corporativo de Snacks América Latina Venezuela. Caracas. 18 de Agosto 2004. Más de 150 personas. 8 horas duración.
    10. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” dictado a Hidrocentro, en sus instalaciones en Guacara. Más de 25 participantes. 18 de Agosto 2004. 2 horas duración.
    11. Sesión de trabajo con Covencaucho para levantar diccionario de conductas para el Modelo de Valores, Respeto, Competencias y Liderazgo de la Organización. Más de 30 participantes. Barquisimeto. Edo. Lara. 19 de Agosto 2004. 8 horas duración.
    12. Sesión de trabajo con Covencaucho para levantar diccionario de conductas para el Modelo de Valores, Respeto, Competencias y Liderazgo de la Organización. Más de 25 participantes. Barquisimeto. Edo. Lara. 26 de Agosto 2004. 8 horas duración.
    13. Sesión de trabajo con Covencaucho para levantar diccionario de conductas para el Modelo de Valores, Respeto, Competencias y Liderazgo de la Organización. Más de 30 participantes. Barquisimeto. Edo. Lara. 08 de Septiembre 2004. 8 horas duración.
    14. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”, dictada en ESLAMO, Escuela de Molinería. Puerto Cabello. Edo. Carabobo. Más de 90 participantes. 09 de Septiembre 2004. 3 horas de duración.
    15. Taller “Análisis de fallas causa raíz”. Cervecería Polar planta Maracaibo. Dictado en Escuque. Edo. Trujillo. Más de 25 participantes. 11 y 12 Septiembre 2004. 20 horas duración.
    16. Sesión de trabajo con Covencaucho para levantar diccionario de conductas para el Modelo de Valores, Respeto, Competencias y Liderazgo de la Organización. Más de 30 participantes. Barquisimeto. Edo. Lara. 15 de Septiembre 2004. 8 horas duración.
    17. Taller “Actitudes de éxito para ladres creativos e innovadores”. Pre-maternal Pintadedos. Valencia. Más de 22 participantes. 21 Septiembre 2004. 8 horas.
    18. Programa de radio conexión humana. Emisora 100.9 23 Septiembre 2004. 07:00 pm. 1 hora.
    19. Presentación y Pre-aprobación del Modelo de Valores y Competencia de Covencaucho. Reunión con Directores. 4 de Octubre 2004.
    20. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”, enmarcada en el 20 Aniversario de la Fundación Integrada de Recursos Humanos CVG EDELCA. Puerto Ordaz. Más de 250 participantes. 8 de Octubre 2004. 2 horas.
    21. Conferencia “El camino al éxito no se puede recortar”, enmarcada en la celebración de los 40 años de Xerox en Venezuela. Más de 120 participantes. Hotel Eurobuilding. Caracas. 9 de Octubre 2004. 1 hora duración.
    22. Taller “Emociones productivas para ofrecer un servicio extraordinario”. Dictado en el Hotel Altamira, Caracas. Monaca. Secretarias y asistentes administrativas de la empresa. 25 participantes. 11 de Octubre. 8 horas.
    23. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”, Módulo II. Empresa Owens Illinois. Oasis Guapazo. Tren gerencial Planta Los Guayos. Valencia. 14 de Octubre 2004. 8 participantes. 8 horas duración.
    24. Assessment Covencaucho, Grupo I. Taller “Aventura profesional para emprendedores extraordinario”. Posada Doña Bárbara, Barinas.  18 participantes. 17, 18 y 19 Octubre 2004. 20 Horas.
    25. Assessment Covencaucho, Grupo I. Taller “Aventura profesional para emprendedores extraordinario”. Posada Doña Bárbara, Barinas.  14 participantes. 17, 18 y 19 Octubre 2004. 20 Horas.
    26. Juramentación y toma de posición de la Junta Directiva de la Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Cargo Vicepresidente. Junta 2004 – 2005. 21 Oct.
    27. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Módulo I Owens Illinois, Grupo Dirección Logística y Dirección Finanzas Camilo Gianfelice. 22 participantes. 23 Octubre 2004. 8 horas duración.
    28. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”.  Personal del Centro Comercial Metrópolis. 40 participantes. 04 Noviembre 2004. 4 horas.
    29. Conferencia “Conductas de excelencia en equipos”. Universidad Tecnológica del Centro. Alumnos del 1er y 2do año. 200 participantes. 04 Noviembre 2004. 1 hora.
    30. II Abierto “Estímulo al pensamiento creativo como herramienta para la innovación”. Organizado por Spectrum Business. Dictado en el Oasis Guaparo. 9 participantes. Empresas participantes: Amcor, EDELCA,  Covencaucho. 10 y 11 de Noviembre 2004. 16 horas duración.
    31. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”, Módulo I. Empresa Owens Illinois. Campamento Ilusión, en Carabobo. Director Finanzas y Logística, con todo su equipo. Valencia. 12 de Noviembre 2004. 24 participantes. 8 horas duración.
    32. Taller “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Dictado en Edelca, Electrificación del Caroní,  a Especialistas técnicos de la empresa. 20 participantes. 17 Noviembre 2004. 8 horas duración.
    33. Conferencia “El camino al éxito no se puede recortar”. Avícola Tanausu, C.A. La Colonia Tovar, Edo. Aragua. 60 participantes. 27 Noviembre 2004. 3 horas.
    34. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Dictado en Owens & Illinois. Módulo I. Dirección Aseguramiento la Calidad y Atención al Cliente. 1 Diciembre 2004. 8 participantes. 8 horas duración.
    35. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” y “Levantamiento de conductas modelo de Valores y Competencias”. Grupo líder área comercial Covencaucho. 2, 3 y 4 Diciembre 2004. 25 participantes. 24 horas duración.
    36. Taller “El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar”. EDELCA Recursos Humanos, Guayana. 25 participantes. 15 Diciembre 2004. 8 horas duración.
    37. Taller “El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar”. EDELCA Recursos Humanos, Guayana. 10 participantes. 16 Diciembre 2004. 8 horas duración

    Spectrum Business, C.A. >>>>>>>>>>>>> 2004

    1. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” Módulo II. Dictado en Owens & Illinois. Directora de Finanzas y equipo. Oasis Guaparo. 18 Enero 2005. 16 participantes. 8 horas duración.
    2. Convención “Jornada de planificación 2005” Seguros Caracas Liberty. Grupo líder de la empresa. Hotel J. W. Marrito. 20, 21 y 22 Enero 2005. Caracas. 24 participantes. 16 horas de trabajo.
    3. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” Módulo II. Dictado en Owens & Illinois. Director de Logística y equipo. Valera, El Pueblo Que Tanto Di. 26 Enero 2005.  8 participantes. 8 horas duración.
    4. Taller “El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar”. EDELCA Recursos Humanos, Caracas, Hotel El Ávila. 30 participantes. 29 de Enero 2005. 8 horas duración.
    5. Taller “Actitudes emprendedoras para un Capital Humano extraordinario”. Sofos. Valencia, 31 de Enero 2005. 15 participantes, 6 horas duración.
    6. Conferencia Hogares Crea, en la celebración de sus 26 años. “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. 80 participantes. 02 de Febrero 2005. 2 horas.
    7. Conferencia Saval, en el auditorio de la Alcaldía de Valencia. Más de 90 participantes. 4 horas duración. 12 de Febrero 2005.
    8. Taller “Actitudes para emprendedores extraordinarios”, Módulo II. Dictado en Edelca, Electrificación del Caroní,  a Especialistas técnicos de la empresa. Hotel Intercontinental. 12 participantes. 15 Febrero 2005. 8 horas duración.
    9. Taller “El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar”. EDELCA Recursos Humanos, Guayana. Auditorio Edelca.  100 participantes. 16 y 17 Febrero 2005. 16 horas duración.
    10. Taller “Innovación y creatividad”. Equipo Gerencia de producción Heinz. 11 participantes. Posada La Calceta. 18 y 19 de Febrero 2005. 16 horas.
    11. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” Módulo II. Dictado en Owens & Illinois. Director Aseguramiento de la Calidad y Atención al Cliente. Posada Oasis Guaparo. 21 de Febrero 2005.  8 participantes. 8 horas duración.
    12. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” Módulo III. Dictado en Owens & Illinois. Gerencia Planta los Guayos. Dictado en la posada Doña Bárbara, Barinas. 26 y 27 de Febrero 2005.  8 participantes. 8 horas duración.
    13. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” Módulo I y II. Dictado en Owens & Illinois. Gerencia de Planta Favianca, Planta Valera. Posada El Pueblo que Tanto Di, Valera. 2 y 3 de Marzo 2005.  8 participantes. 8 horas duración.
    14. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”, dictado para las tiendas Gio Gio. Valencia. 7 de Marzo 2005. 16 participantes. 8 horas duración.
    15. Taller “La innovación como palanca del progreso”, Grupo I. Banco Provincial. Caracas. 17 participantes. 31 de Marzo. 8 horas.
    16. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”, dictado en Acarigua, Club Ítalo, para Bayer CropScience. 60 participantes. 1 de Abril 2005. 1 hora duración.
    17. Taller “Cambio y emprendimiento”, dictado en Acarigua en el Club Canario. Coposa. 80 participantes. 2 de Abril 2005. 8 horas duración.
    18. Conferencia “Gerencia del conocimiento y capital humano”. Representantes ejecutivos Banco Occidental de Descuento. Maracaibo, Hotel del Lago. 07 de Abril 2005. Más de 90 participantes. 2 horas duración.
    19. Taller “Poder creativo en Ventas”, Grupo I. Dictado en Valencia, a la fuerza de ventas de Alimentos Polar. 15 participantes. 8 y 9 de Abril 2005. 16 horas de duración.
    20. Taller “Emociones productivas para proyectos de emprendimiento”. Edelca, Guayana. Hotel Intercontinental. 18 participantes. 12 de Abril 2005. 8 horas.
    21. Taller “Emociones productivas para proyectos de emprendimiento”. Edelca, Guayana. Hotel Intercontinental. 15 participantes. 13 de Abril 2005. 8 horas.
    22. Taller “La innovación como palanca del progreso”, Grupo II. Banco Provincial. Caracas. 15 participantes. 21 Abril 2005. 8 horas.
    23. Conferencia “El camino al éxito no se puede recortar”, enmarcado en el evento Proveedor del año en General Motors Venezolana. Dictado en la Base Naval de Puerto Cabello. El 22 de Abril, en la noche. Más de 200 participantes. 1 hora.
    24. Taller “Emociones productivas para proyectos de emprendimiento”. Edelca, Guayana. Hotel Intercontinental. 18 participantes. 02 de Mayo 2005. 8 horas.
    25. Taller “Emociones productivas para proyectos de emprendimiento”. Edelca, Guayana. Hotel Intercontinental. 18 participantes. 03 de Mayo 2005. 8 horas.
    26. Taller “Poder creativo en Ventas”, Grupo II. Dictado en Valencia, a la fuerza de ventas de Alimentos Polar. 20 participantes. 07 Mayo  2005. 8 horas de duración.
    27. Taller “La innovación como palanca del progreso”, Grupo III. Banco Provincial. Caracas. 15 participantes. 10 Mayo 2005. 8 horas.
    28. Taller “La innovación como palanca del progreso”, Cierre Grupo II. Banco Provincial. Caracas. 15 participantes. 11 Mayo 2005. 8 horas.
    29. Taller “La innovación como palanca del progreso”, Cierre Grupo I. Banco Provincial. Caracas. 15 participantes. 10 Mayo 2005. 8 horas.
    30. Taller “Poder creativo en Ventas”, cierre Grupo II. Dictado en Valencia, a la fuerza de ventas de Alimentos Polar. 15 participantes. 14 de Mayo de Abril 2005. 16 horas de duración.
    31. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” Módulo III. Dictado en Owens & Illinois. Director Aseguramiento de la Calidad y Atención al Cliente. Posada 5 J. 21 de Mayo 2005.  8 participantes. 8 horas duración.
    32. Taller “Yo soy el cambio en Amcor”, Amcor Pet Packaging. Dictado en Oasis Guaparo, Valencia. 15 participantes. 24 de Mayo 2005. 8 horas duración.
    33. Taller “Yo soy el cambio en Amcor”, Grupo II. Amcor Pet Packaging. Dictado en Oasis Guaparo, Valencia. 18 participantes. 24 de Mayo 2005. 8 horas duración.
    34. Conferencia – Taller con Kraft Foods Venezuela, Casa Gómez, Maracay. Edo. Aragua. Tema, “La Innovación”. Más de 450 personas. 27 de Mayo 2005. 6 horas.
    35. Convención Sanford Faber, “La gran Jugada” como tema central. Hotel Inter Continental Guayana. Más de 80 participantes. 02 de Junio 2005. 2 horas.
    36. Conferencia “Yo soy la Innovación en Pfizer”. Hotel Gran Melia Caracas. Más de 35 participantes. 06 Junio 2005. 4 horas duración.
    37. Conferencia “Calidad de vida”. Pfizer. Hotel Gran Melia Caracas. 25 participantes. 06 de Junio 2005. 3 horas duración.
    38. Taller “Conozca y aprenda de sus clientes… excelencia en servicio”. Dictado en Cervecería Polar Modelo. Maracaibo. Edo. Zulia. Más de 11 participantes. 7 y 8 Junio 2005. 16 horas.
    39. Taller “Conozca y aprenda de sus clientes… excelencia en servicio”. Dictado en Cervecería Polar Modelo. Maracaibo. Edo. Zulia. Más de 11 participantes. 9 y 10 Junio 2005. 16 horas.
    40. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” Módulo III. Dictado en Owens & Illinois. Directora de Finanzas y equipo. Oasis Guaparo. 27 Junio 2005. 16 participantes. 8 horas duración.
    41. Conferencia Emociones productivas que facilitan el camino al éxito. Empresa BSI (Calzado Industrial). 90 participantes. 01 de Julio 2005. Duración  4 horas.
    42. Conferencia con Procter & Gamble. La creatividad y la innovación como estrategia de diferenciación. Edificio de Procter Caracas.  250 participantes. 2 horas de duración.
    43. Taller en Bridgestone Firestone “Emociones productivas en tiempo dee oportunidades”.  110 participantes. Club Morrocoy. Tucaras. 8, 9 y 10 de Julio 2005.  24 horas duración.
    44. Taller Conferencia  “Calidad de Vida”. Fritolay Colombia. Bogotá. 100 participantes. 12 de Julio 2005.  8 horas duración.
    45. Conferencia  Actitudes de cambio para emprendedores líderes de desempeño  extraordinario. Laboratorios Elmor, S.A. Planta Valencia. 90 participantes. 14 de Julio 2005.  2 horas
    46. Cargill de Venezuela. Taller de Creatividad e innovación. 16 de Julio 2005. 15 participantes. 8 horas duración.
    47. Taller “Yo soy el cambio en Amcor”, Grupo III. Amcor Pet Packaging. Dictado en Oasis Guaparo, Valencia. 18 participantes. 26 de Julio 2005. 8 horas duración.
    48. Conferencia a través de Bayer para la empresa “Las Plumas”, en Acarigua (Club Ítalo venezolano). Liderando a través del Coaching. 40 participantes. 27 de Julio 2005. 8 horas de duración.
    49. Taller “Yo soy el cambio en Amcor”, Grupo IV. Amcor Pet Packaging. Dictado en Oasis Guaparo, Valencia. 22 participantes. 02 de Agosto 2005. 8 horas duración.
    50. Taller conferencia con Pfizer. En la mañana “Innovación y creatividad” y en la tarde “Calidad de vida, ahora denominado Vida al 100 %”. Caracas. Refugio Ávila Real. 60 participantes. 03 de Agosto 2005. 8 horas duración.
    51. Taller “Actitudes creativas para el éxito en ventas”. Grupo III. Alimentos Polar. 16 participantes. 05 y 06 de Agosto 2005. 16 horas de duración.
    52. Taller “Actitudes creativas para el éxito en ventas”. Grupo IV. Alimentos Polar. 20 participantes. 12 y 13 de Agosto 2005. 16 horas de duración.
    53. Taller “Actitudes creativas para el éxito en ventas”. Grupo V. Alimentos Polar. 24 participantes. 19 y 20 de Agosto 2005. 16 horas de duración.
    54. Taller de alineamiento con BSI, preparativos para el 2do. Módulo de trabajo con todos los trabajadores de la empresa. 27 de Agosto 2005. 12 participantes. 4 horas de duración.
    55. Taller Mesa de Trabajo con Kraft. 1ra. Acción de apoyo al diseño e implantación de una cultura de innovación. Hotel Guaparo INN. 30 participantes. 06 de Septiembre 2005. 8 horas de duración.
    56. Conferencia “Emprendedores de retos extraordinarios”. Convención Clorox, Margarita, 30 de Septiembre 2005. 60 participantes, 4 horas duración.
    57. Conferencia Emociones productivas que facilitan el camino al éxito (2da parte). Empresa BSI (Calzado Industrial). 70 participantes. 01 de Octubre 2005. Duración  4 horas.
    58. Conferencia Actitudes para emprendedores. Motorota. Las Taritas los Teques. Más de 45 participante. 6 horas duración 13 Octubre 2005.
    59. Taller “Actitudes creativas para el éxito en ventas”, cierre Grupo III. Dictado en Valencia, a la fuerza de ventas de Alimentos Polar. 16 participantes. 22 de Octubre 2005. 8 horas de duración.
    60. Taller “Actitudes creativas para el éxito en ventas”, cierre Grupo IV. Dictado en Valencia, a la fuerza de ventas de Alimentos Polar. 20 participantes. 29 de Octubre 2005. 8 horas de duración.
    61. Taller “Emociones Productivas para proyectos de emprendimiento”. Edelca. Guayana. Hotel Inter Continental. 31 de Octubre 2005. Más de 20 participantes. Duración 8 horas.
    62. Conferencia “La creatividad como herramienta para emprender”. Jornada Los retos para los líderes. Edelca. Hotel EuroBuilding. Caracas. Más de 50 participantes. 1 de Noviembre 2005. 2 horas.
    63. Conferencia “La creatividad como herramienta para emprender”. Jornada Los retos para los líderes. Edelca. Hotel EuroBuilding. Caracas. Más de 50 participantes. 2 de Noviembre 2005. 2 horas.
    64. Conferencia “La creatividad como herramienta para emprender”. Jornada Los retos para los líderes. Edelca. Hotel EuroBuilding. Caracas. Más de 50 participantes. 3 de Noviembre 2005. 2 horas.
    65. Taller “Emociones Productivas para proyectos de emprendimiento”. Edelca. Guayana. Hotel Inter Continental. 04 de Noviembre 2005. Más de 20 participantes. Duración 8 horas.
    66. Taller “Actitudes creativas para el éxito en ventas”, cierre Grupo V. Dictado en Valencia, a la fuerza de ventas de Alimentos Polar. 24 participantes. 05 de Noviembre 2005. 8 horas de duración.
    67. Taller “Emociones Productivas para proyectos de emprendimiento”. Edelca. Guayana. Hotel Inter Continental. 07 de Noviembre 2005. Más de 20 participantes. Duración 8 horas.
    68. Taller “Emociones Productivas para proyectos de emprendimiento”. Edelca. Guayana. Hotel Inter Continental. 08 de Noviembre 2005. Más de 20 participantes. Duración 8 horas.
    69. Taller “Actitudes creativas para el éxito en ventas”. Grupo VI. Alimentos Polar. 24 participantes. 11 y 12 de Noviembre 2005. 16 horas de duración.
    70. Taller Conferencia Mesa de Trabajo con Cargill “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Establecimiento de una nueva cultura en Servicio, Cadena de Suministros. 30 participantes. 15 de 2005. 8 horas. Caracas.
    71. Taller Conferencia Mesa de Trabajo con Cargill “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Establecimiento de una nueva cultura en Servicio, Cadena de Suministros. 30 participantes. 16 de Noviembre 2005. 8 horas. Caracas.
    72. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Allteche. Hotel Intercontinental Valencia. Más de 200 participantes. 17 de Noviembre 2005. 2 horas duración.
    73. Taller “Actitudes creativas para el éxito en ventas”. Grupo VI. Alimentos Polar. 20 participantes. 18 y 19 de Noviembre 2005. 16 horas de duración.
    74. Conferencia Emociones productivas en tiempo de oportunidades. Central Salud Integral. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. 30 participantes. 22 de Noviembre 2005. 2 horas duración.
    75. Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Owens & Illinois. 16 participantes. 6, 7 y 8 de Diciembre 2005. 24 horas duración.
    76. Conferencia “Emociones productivas para emprendedores”. Pfizer, consumo animal. Hotal Guapazo Inn. Más de 35 participantes. 16 Diciembre 2005. 3 horas duración.
    77. Conferencia Emociones productivas que facilitan el camino al éxito (3ra parte). Empresa BSI (Calzado Industrial). 80 participantes. 17 de Diciembre 2005. Duración  4 horas.
    78. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 26 participantes. 19 Diciembre 2005. 4 horas duración.
    79. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 28 participantes. 19 Diciembre 2005. 4 horas duración.
    80. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 30 participantes. 20 Diciembre 2005. 4 horas duración.
    81. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 32 participantes. 20 Diciembre 2005. 4 horas duración.

    Spectrum Business, C.A. >>>>>>>>>>>>> 2006

    1. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 20 participantes. Grupo V.  11 Enero 2006. 4 horas duración.
    2. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 30 participantes. Grupo VI.  11 Enero 2006. 4 horas duración.
    3. Taller “La creatividad como herramienta de la innovación”. Grupo I. GOODYEAR de Venezuela. 12 y 13 de Enero 2006. 16 participantes. 12 horas duración.
    4. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo I. EDELCA. 12 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 17 y 18 de Enero 2006. 16 horas duración.
    5. Taller “La creatividad como herramienta de la innovación”. Grupo II. GOODYEAR de Venezuela. 19 y 20 de Enero 2006. 16 participantes. 12 horas duración.
    6. Taller “Actitudes creativas para el éxito en ventas”, cierre Grupo VII. Dictado en Valencia, a la fuerza de ventas de Alimentos Polar. 22 participantes. 21 de Enero 2006. 8 horas de duración.
    7. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 20 participantes. Modulo II – Grupo I.  23 Enero 2006. 4 horas duración.
    8. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 35 participantes. Módulo II- Grupo II.  23 Enero 2006. 4 horas duración.
    9. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 35 participantes. Grupo VII.  26 Enero 2006. 4 horas duración.
    10. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 20 participantes. Grupo VIII.  26 Enero 2006. 4 horas duración.
    11. Taller “La innovación como herramienta para predecir el fututo”. Johnson & Johnson. Hotel EuroBuilding. Caracas. 25 participantes. Grupo I. 31 Enero 2006. 2 horas duración.
    12. Taller “La innovación como herramienta para predecir el fututo”. Johnson & Jonhson. Hotel EuroBuilding. Caracas. 25 participantes. Grupo II. 31 Enero 2006. 2 horas duración.
    13. Taller “La innovación como herramienta para predecir el fututo”. Johnson & Johnson. Hotel EuroBuilding. Caracas. 25 participantes. Grupo III. 1 Febrero 2006. 2 horas duración.
    14. Taller “La innovación como herramienta para predecir el fututo”. Johnson & Johnson. Hotel EuroBuilding. Caracas. 25 participantes. Grupo IV. 31 Febrero 2006. 2 horas duración.
    15. Conferencia Magistral “La innovación como herramienta para predecir el fututo”. Johnson & Johnson. Hotel EuroBuilding. Caracas. 100 participantes. 01 de Febrero 2006. 2 horas duración.
    16. Convención de Ventas Coca Cola Cumaná 2006. Más de 100 participantes. Hotel Cumanagoto. 03 y 04 de Febrero 2006. 8 horas duración.
    17. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo II. EDELCA. 06 y 07 de Febrero 2006. 14 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. . 16 horas duración.
    18. Taller Emociones productivas en tiempo de oportunidades. Owens & Illinois. 16 participantes. Módulo I. Intendentes. 09 Febrero 2006. Grupo I. 8 horas duración. Oasis Guaparo.
    19. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Hotel Stauffer. 40 participantes. Grupo IX.  Grupo Líder de la Empresa. 10 Febrero  2006. 4 horas duración.
    20. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Hotel Stauffer. 45 participantes. Grupo X.  10 de Febrero 2006. 4 horas duración.
    21. Convención de ventas Ponce & Benzo. Posada Mi Guarida Higuerote. Más de 90 participantes. Conferencia Emociones productivas en tiempo de oportunidades. 13 de Febrero 2006.  3 horas duración.
    22. Taller Emociones productivas en tiempo de oportunidades. Owens & Illinois. 16 participantes. Intendentes. Módulo I. 14 Febrero 2006. Grupo II. 8 horas duración. Oasis Guaparo.
    23. Conferencia Emociones productivas en tiempo de oportunidades. Ponce & Benzo. Caracas. En la Planta. Más de 110 participantes. 16 Febrero. 3 horas.
    24. Conferencia Emociones productivas en tiempo de oportunidades. Confex Decorating Group Inc. Más de 90 participantes. Caracas. 18 de Febrero 2006. 3 horas duración.
    25. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 70 participantes. Módulo II- Grupo III.  20 Febrero 2006. 4 horas duración.
    26. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 10 participantes. Módulo II- Grupo IV.  21 Febrero 2006. 4 horas duración.
    27. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 25 participantes. Grupo XI.  22 de Febrero 2006. 4 horas duración.
    28. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 14 participantes. Grupo XII.  23 de Febrero 2006. 4 horas duración.
    29. Taller “Emociones productivas en tiempo de oprtunidades”. GEANDINA. Grupo Líder. Oasis Guaparo. 6 participantes. Grupo Líder. 5 horas duración.
    30. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo III. EDELCA. 01 y 02 de Marzo 2006. 12 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz.. 16 horas duración.
    31. Conferencia en convención Emociones productivas en tiempo de oportunidades. Forma Salud. 70 participantes. 03 de Marzo 2006. 4 horas duración.
    32. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo III. EDELCA. 20 y 21 de Marzo 2006. 10 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    33. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 50 participantes. Módulo II- Grupo V.  23 Marzo 2006. 4 horas duración.
    34. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo III. EDELCA. 20 y 21 de Marzo 2006. 10 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    35. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 50 participantes. Módulo II- Grupo V.  23 Marzo 2006. 4 horas duración.
    36. Programa “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Aserradero Paseo Cabriales. 60 participantes. Módulo I. Salón La Grieta. 25 de Marzo 2006. 3 horas duración.
    37. Taller Emociones productivas en tiempo de oportunidades. Owens & Illinois. 16 participantes. Módulo II. Intendentes. 28 Marzo 2006. Grupo II. 8 horas duración. Campamento Ilusión. Cumaca. Carabobo.
    38. Programa “Emociones Productivas para Equipos de Trabajo con Rendimiento Extraordinario”. Empresa 3M. Planta. Zona Industrial. Carabobo. Fuerza de Venta S4. 23 participantes. 3 Abril 2006. 8 horas.
    39. Taller Emociones productivas en tiempo de oportunidades con Owens & Illinois. Favianca, Valera. Hotal. 10 participantes. 12 horas. 4 y 5 Abril 2006.
    40. Taller Emociones productivas en tiempo de oportunidades. Owens & Illinois. 16 participantes. Módulo III. Intendentes. 12 Abril 2006. Grupo I. 8 horas duración. Hacienda Carabali. Carabobo.
    41. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo IV. EDELCA. 20 y 21 de Abril 2006. 12 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    42. Conferencia Habilidades de Equipo y Liderazgo, con Proyecto Cumbre (Marco Cayuso) y Juan Carlos Caramés. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 350 participantes. Dos horas duración.
    43. Taller Emociones productivas en tiempo de oportunidades. Owens & Illinois. 16 participantes. Módulo III. Intendentes. 26 Abril 2006. Grupo II. 8 horas duración. Hacienda Carabali. Carabobo.
    44. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo I, Manufactura y Logística. 24 participantes. 03 de Mayo 2006. 8 horas duración.
    45. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo II, Operarios. 20 participantes. 08 de Mayo 2006. 4 horas duración.
    46. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo VI. EDELCA. 10 y 11 de Mayo 2006. 12 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    47. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo III, Operarios. 22 participantes. 16 de Mayo 2006. 4 horas duración.
    48. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo IV, Operarios. 21 participantes. 16 de Mayo 2006. 4 horas duración.
    49. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo V, Operarios. 20 participantes. 17 de Mayo 2006. 4 horas duración.
    50. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo VI, Operarios. 22 participantes. 17 de Mayo 2006. 4 horas duración.
    51. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo VII, Administración y RRHH. 25 participantes. 18 de Mayo 2006. 8 horas duración.
    52. Convención 3M Venezuela, Planta Valencia. Emociones Productivas en Tiempo de Oportunidades. Día del Crecimiento. Más de 380 participantes. 19 de Mayo 2006. 3 horas duración.
    53. Programa “Emociones Productivas para Equipos de Trabajo con Rendimiento Extraordinario”. Empresa 3M. Planta. Zona Industrial. Carabobo. Fuerza de Venta S2. 26 participantes. 22 y 23 de Mayo 2006. 16 horas.
    54. Conferencia “Emociones productivas para emprendedores”, parte II. Pfizer, consumo animal. Hotel Guapazo Inn. Más de 38 participantes. 25 Mayo 2006. 4 horas duración.
    55. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo VIII, Operarios. 22 participantes. 02 Junio 2006. 4 horas duración.
    56. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo VII. EDELCA. 05 y 06 Junio 2006. 12 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    57. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento, Mod. II. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo I. 22 participantes. 07 Junio 2006. 8 horas duración.
    58. Mesa de trabajo – Taller “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. Equipo Gerencial de Planta Owens & Illinois. Cierre del proceso. 7 participantes. Hotel Intercontinental. 13 Junio 2006. 8 horas duración.
    59. Taller Emociones Productivas en tiempo de emprendimiento, Mod. II. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo I. 25 participantes. 14 Junio 2006. 4 horas duración.
    60. Taller Emocione Productivas en tiempo de emprendimiento, Mod. II. Empresa Sanford de Venezuela, Grupo I. 23 participantes. 14 Junio 2006. 4 horas duración.
    61. Conferencia Habilidades de Equipo y Liderazgo, con Proyecto Cumbre (Marco Cayuso) y Juan Carlos Caramés. Alucasa. Campo Deportivo. 16 de Junio 2006. Más de 150 participantes. Dos horas duración.
    62. Programa “Emociones Productivas para Equipos de Trabajo con Rendimiento Extraordinario”. Empresa 3M. Planta. Zona Industrial. Carabobo. Fuerza de Venta  S2. 24 participantes. 19 de Junio 2006. 8 horas.
    63. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo VIII. EDELCA. 21 y 22 Junio 2006. 18 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    64. Conferencia “Emociones productivas en tiempo de oportunidades”. AJEVEN. Cámara Industriales del Edo. Carabobo. 37 participantes. Módulo II- Grupo VI.  26 Junio 2006. 4 horas duración.
    65. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo IX. EDELCA. 03 y 04 de Julio 2006. 18 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    66. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Lugar: Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 320 trabajadores. 10 de Julio 2006. 3 horas duración.
    67. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Lugar: Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 280 trabajadores. 11 de Julio 2006. 6 horas duración.
    68. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Lugar: Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 110 trabajadores. 12 de Julio 2006. 3 horas duración.
    69. Conferencia “Actitudes de cambio para emprendedores líderes de desempeño extraordinario”. Laboratorios Elmor. Valencia. 12 de Julio 2006. Más de 35 trabajadores. Dos horas duración.
    70. Anfitrión de la conferencia ¿Qué es World Trade Center?, dirigida por el Presidente del World Trade Center de Uruguay, Profesor Nelson Pilosof y el Campeón Mundial de Apnea Carlos Coste. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 140 participantes. 13 de Julio 2006. 2 horas duración.
    71. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Calabozo. Más de 160 trabajadores. 14 de Julio 2006. 6 horas duración.
    72. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Calabozo. Más de 80 trabajadores. 14 de Julio 2006. 3 horas duración.
    73. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo X. EDELCA. 17 y 18 de Julio 2006. 12 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    74. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Chivacoa, Planta Remavenca y Procría.  Más de 100 trabajadores. 19 de Julio 2006. 3 horas duración.
    75. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Chivacoa, Planta Remavenca y Procría.  Más de 200 trabajadores. 20 de Julio 2006. 6 horas duración.
    76. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Centro Empresarial Polar, Auditorio Principal, Planta EFE.  Más de 320 trabajadores. 21 de Julio 2006. 6 horas duración.
    77. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Chivacoa, Planta Remavenca y Procría.  Más de 150 trabajadores. 28 de Julio 2006. 3 horas duración.
    78. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo XI. EDELCA. 31 Julio y 01 Agosto 2006. 14 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    79. Conferencia “Emociones Productivas para un Servicio Extraordinario” en el 1er Encuentro Secretarial Edelca. Hotel Melia Caracas. 02 de Agosto 2006. 40 participantes. 4 horas duración.
    80. Mesa de trabajo en jornada de planificación. Empresa Contraste. Hotel Coronado. 9 Agosto 2006. 8 participantes. 4 horas duración.
    81. Conferencia “Emociones positivas que sensibilizan el espíritu humano”  en la celebración de los 15 años del Metro de Valencia. 10 Agosto 2006. 60 participantes. 4 horas duración.
    82. Taller Módulo I “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” gerencia administración Owens & Illinois, planta los Guayos, Carabobo. 15 Agosto 2006. 12 participantes. 8 horas duración.
    83. Conferencia motivacional en la celebración de entrega de reconocimiento por años de servicio en Smurfit Kappa de Venezuela. 16 Agosto 2006. Más de 70 participantes. 1 hora duración.
    84. Mesa de trabajo en jornada de planificación, sesión II. Empresa Contraste. Hotel Coronado. 16 Agosto 2006. 8 participantes. 4 horas duración.
    85. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo XII. EDELCA. 21 y 22 Agosto 2006. 12 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    86. Mesa de trabajo en jornada de planificación, sesión III. Empresa Contraste. Hotel Coronado. 23 Agosto 2006. 8 participantes. 4 horas duración.
    87. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Valencia, Planta Avena y Alimentos.  Más de 250 trabajadores. 28 de Agosto 2006. 3 horas duración.
    88. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Valencia, Planta Avena y Alimentos.  Más de 80 trabajadores. 28 de Agosto 2006. 3 horas duración.
    89. Conferencia “Emociones Productivas para un Servicio Extraordinario” en el 1er Encuentro Secretarial Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 29 de Agosto 2006. 65 participantes. 4 horas duración.
    90. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Valencia, Planta Avena y Alimentos.  Cámara de Industriales del Edo. Carabobo.Más de 90 trabajadores. 31 de Agosto 2006. 3 horas duración.
    91. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo XIII. EDELCA. 04 y 05 Septiembre 2006. 18 participantes. Hotel Intercontinental, Puerto Ordaz. 16 horas duración.
    92. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Procria. 25 participantes. 07 de Septiembre 2006. 2 horas duración.
    93. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Procria. 22 participantes. 07 de Septiembre 2006. 2 horas duración.
    94. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Limpieza. 200 participantes. 08 de Septiembre 2006. 2 horas duración.
    95. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Limpieza. 150 participantes. 08 de Septiembre 2006. 2 horas duración.
    96. Conferencia “Emociones Productivas para un Servicio Extraordinario” en el 1er Encuentro Secretarial Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 11 de Septiembre 2006. 50 participantes. 4 horas duración.
    97. Mesa de trabajo en jornada de planificación. Empresa Contraste. Hotel Coronado. 14 de Septiembre 2006. 8 participantes. 4 horas duración.
    98. Taller “Actitudes Creativas para el éxito en ventas”. Fuerza de Ventas Alimentos Polar. Valencia. 23 participantes. 15 y 16 de Septiembre 2006. 16 horas.
    99. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo seguro”, enmarcado en un programa actitudinal hacia la seguridad integral en Alimentos Polar. Valencia, Planta Pepsicola.  Más de 120 trabajadores. 18 de Septiembre 2006. 3 horas duración.
    100. Conferencia “Emociones Productivas para un Servicio Extraordinario” en el 1er Encuentro Secretarial Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 19 de Septiembre 2006. 48 participantes. 4 horas duración.
    101. Taller “La vida tiene sentido cuando le damos significados. Manejo del tiempo”. Programa para Jubilados. Edelca. Hotel Inter. Continental Guayana. 24 participantes. 20 de Septiembre. 8 horas duración.
    102. Conferencia “Emociones Productivas para un Servicio Extraordinario” en el 1er Encuentro Secretarial Edelca. Hotel Melia Caracas. 21 de Septiembre 2006. 40 participantes. 4 horas duración.
    103. Taller “Actitudes Creativas para el éxito en ventas”. Fuerza de Ventas Alimentos Polar. Valencia. 21 participantes. 22 y 23 de Septiembre 2006. 16 horas.
    104. Conferencia “Emociones Productivas para un Servicio Extraordinario” en el 1er Encuentro Secretarial Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 19 de Septiembre 2006. 48 participantes. 4 horas duración.
    105. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Isla de Coche. Alimentos Polar. Fuerza de ventas. Consumo Fuera del Hogar. 28 participantes. 06 de Octubre 2006. 3 horas duración.
    106. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Rotoven. 56 participantes. 09 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    107. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Rotoven. 60 participantes. 09 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    108. Conferencia “Emociones Productivas para un Servicio Extraordinario” en el 1er Encuentro Secretarial Edelca. Hotel Melia Caracas. 10 de Octubre 2006. 50 participantes. 4 horas duración.
    109. Conferencia “Actitudes para el cambio” Planta Limpieza Alimentos Polar. Dpto. Calidad. Zona Industrial Valencia. 25 participantes. 13 de Octubre 2006. 1 Hora.
    110. Taller “Actitudes Creativas para el éxito en ventas”. Fuerza de Ventas Alimentos Polar. Módulo II. Valencia. 23 participantes. 14 Octubre 2006. 8 horas.
    111. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Rotoven. 65  participantes. 16 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    112. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Rotoven. 75  participantes. 16 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    113. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Alimentos. 50  participantes. 17 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    114. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Alimentos. 65  participantes. 17 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    115. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Alimentos. 23  participantes. 18 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    116. Conferencia “Actitudes proactivas para un ambiente de trabajo seguro”. Valencia, Gabriel de Venezuela. Más de 180 participantes. 20 de Octubre 2006. 1 hora duración.
    117. Taller “Actitudes Creativas para el éxito en ventas”. Fuerza de Ventas Alimentos Polar. Valencia. 21 participantes. 21  Octubre 2006. 8 horas.
    118. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Rotoven. 50  participantes. 23 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    119. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Alimentos. 60  participantes. 24 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    120. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Alimentos. 60  participantes. 25 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    121. Taller Módulo II “Emociones productivas en tiempo de oportunidades” gerencia administración Owens & Illinois, planta los Guayos, Carabobo. 26 Octubre 2006. 11 participantes. 8 horas duración.
    122. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Alimentos. 26  participantes. 27 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    123. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Remavenca Turmero. 60  participantes. 30 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    124. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Remavenca Turmero. 80  participantes. 30 de Octubre 2006. 2 horas duración.
    125. Conferencia “Limpiando el progreso con las mejores actitudes”. Planta Limpieza Polar, enmarcado en el Cara a Cara de la planta. Más de 300 trabajadores. 01 de Noviembre 2006. Valencia. 31 de Octubre 2006. 1 hora.
    126. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Remavenca Turmero. 80  participantes. 01 de Noviembre 2006. 2 horas duración.
    127. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Remavenca Turmero. 60  participantes. 01 de Noviembre 2006. 2 horas duración.
    128. Conferencia Emociones positivas que sensibilizan el espíritu humano. Clínica La Viña, dictado a personal médico, enfermeras y personal administrativo de la clínica. Más de 150 participantes. 01 de Noviembre 2006. 2 horas duración.
    129. Programa de Radio con Ana Milagros Campo. Tema Emprendimiento. 02 de Noviembre 2006. 1 hora.
    130.  Taller “Actitudes Creativas para el éxito en ventas”. Fuerza de Ventas Alimentos Polar. Valencia. 03 y 04 de Noviembre 2006. 11 participantes. 16 horas.
    131. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Remavenca Turmero. 68  participantes. 06 de Noviembre 2006. 2 horas duración.
    132. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Remavenca Turmero. 72  participantes. 06 de Noviembre 2006. 2 horas duración.
    133. Evento de cierre al I encuentro secretarial de  Edelca Guayana. Realizado en conjunto con Ramón Sabella, sobreviviente del accidente de los Andes. Hotel Inter  Continental. Más de 120 participantes. 22 de Noviembre 2006. 3 horas duración.
    134. Taller “La vida tiene sentido cuando le damos significados”. Programa para Jubilados. Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 18 participantes. 23 de Noviembre. 8 horas duración.
    135. Conferencia “El camino al éxito no se puede recortar” a Alltech Venezuela. Más de 270 participantes. Hotel Inter. Continental Valencia. 24 de Noviembre 2006. 2 horas duración.
    136. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Alimentos. 78  participantes. 27 de Noviembre 2006. 2 horas duración.
    137. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo XIV. EDELCA. 28 y 29 Noviembre 2006. 12 participantes. Hotel Melia Caracas. 16 horas duración.
    138. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo XIV. EDELCA. 05 y 06 Diciembre 2006. 14 participantes. Hotel Melia Caracas. 16 horas duración.
    139. Conferencia Amcor “Actitudes de éxito para triunfar”. Cámara de Industriales del Edo. Carabobo. Más de 90 participantes. 7 Diciembre 2006. 2 horas duración.
    140. Conferencia “Emociones positivas que sensibilizan el espíritu humano”. Clínica E. Q. Santa Bárbara Bendita. 80 participantes. Valencia. 7 Diciembre 2006. 3 horas duración.
    141. Conferencia “Principios, conceptos y fundamentos para la implantación del mejoramiento continuo con base a la filosofía del Kaizen”. Alimentos Polar, Planta Alimentos. 130  participantes. 08 d Diciembre 2006. 2 horas duración.
    142. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Simaca. Hotel Las Cabañas. Los Guayos. 120 personas. 8 de Diciembre 2006. 2 horas duración.
    143. Conferencia Amcor “Actitudes de éxito para triunfar”. Cámara de Industriales del Edo. Carabobo. Más de 120 participantes. 11 Diciembre 2006. 2 horas duración.
    144. Conferencia “Actitudes de éxito para triunfar”. Protinal – Proagro. Valencia. Planta Zona Industrial. Más de 100 participantes. 11 de Diciembre 2006. 3 horas.
    145. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo XIV. EDELCA. 12 y 13 Diciembre 2006. 10 participantes. Hotel Melia Caracas. 16 horas duración.
    146. Conferencia en Convención Pfizer Navidad 2006 “Los secretos Pfizer para parejas parejas”.  Valencia. Asociación de Ganaderos del Edo. Carabobo. Más de 70 participantes. 14 de Diciembre 2006. 1 hora duración.
    147. Conferencia “Actitudes de éxito para triunfar”. Inproa RR. Acarigua. Edo. Portuguesa. Más de 70 participantes. 16 de Diciembre 2006. 3 horas duración.
    148. Conferencia “Actitudes de éxito para triunfar”. Filtrona. San Diego. Más de 100 participantes. 18 de Diciembre 2006. 2 horas duración.
    149. Mesa de Trabajo “Planificación estratégica para un clima de liderazgo”. Empresa Vopak. Valencia. 5 participantes. 4 de Enero 2007. 3 horas duración
    150. Mesa de Trabajo “Planificación estratégica para un clima de liderazgo”. Empresa Vopak. Valencia. 5 participantes. 9 de Enero 2007. 3 horas duración.
    151. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo XVI. EDELCA. 16 y 17 Enero 2007. 15 participantes. Hotel Melia Caracas. 16 horas duración.
    152. Mesa de Trabajo “Planificación estratégica para un clima de liderazgo”. Empresa Vopak. Valencia. 7 participantes. 22 de Enero 2007. 3 horas duración.
    153. Convención de Ventas  Coca Cola  2007. Hotel Mare Mare. Barcelona. 18 de Enero 2007. Más de 120 participantes. 2 horas duración.
    154. Convención de Ventas  Coca Cola  2007. Hotel Mare Mare. Barcelona. 20 de Enero 2007. Más de 120 participantes. 2 horas duración.
    155. Conferencia para el Equipo Director de Forja Centro. Valencia. Más de 10 participantes. 24 de Enero 2007. 1 hora duración.
    156. Mesa de Trabajo “Diseño de estrategias para mejorar la comunicación en Amcor”.  Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 27 participantes. 25 de Enero 2007. 8 horas duración.
    157. Conferencia para el Equipo Líder de Forja Centro. Valencia. Más de 20 participantes. 27 de Enero 2007. 2 horas duración.
    158. Conferencia para los trabajadores de Forja Centro. Valencia. Más de 120 participantes. 02 de Febrero 2007. 2 horas duración.
    159. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. EPA. Museo del Béisbol de Venezuela. Más de 60 participantes. 22 de Febrero 2007. 2 horas.
    160. Mesa de trabajo Taller Conferencia N1 Vopak Venezuela. Puerto Cabello. Más de 14 participantes. 26 de Febrero 2007. 4 horas duración.
    161. Conferencia Plumrose en su sesión de resultados y planificación 2007. La Victoria. Más de 80 participantes. 03 de Marzo 2007. 1 hora duración.
    162. Mesa de trabajo Taller Conferencia N2 Vopak Venezuela. Puerto Cabello. Más de 14 participantes. 07 de Marzo 2007. 4 horas duración.
    163. Mesa de alineación convención Michelin. 6 participantes. Caracas. 8 de Marzo 2007. 3 horas duración.
    164. Convención Michelin 2007. Caracas. Más de 60 participantes. 9 de Marzo 2007. 8 horas duración.
    165. Taller “Emociones productivas para un equipo líder con desempeño extraordinario”. Empresa Johnson & Johnson. 22 participantes. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. 10 de Marzo 2007.  8 horas duración.
    166. Mesa de trabajo N1 “Desarrollo Organizacional Coca Cola Femsa 2007”. Caracas. 4 participantes. 4 horas duración. 19 Marzo 2007.
    167. Taller  “Desarrollo de habilidades del facilitador”. Grupo XVII.  EDELCA. 13 y 14  Marzo 2007. 16 participantes. Edificio Edelca Caracas Las Mercedes. 16 horas.
    168. Mesa de trabajo Taller Conferencia N3. Vopak Venezuela. Valencia. Campamento Ilusión. 12 participantes. 16 de Marzo 2007. 4 horas duración.
    169. Presentación de resultados y Mesa de Trabajo “Diseño de estrategias para mejorar la comunicación en Amcor”.  Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 30 participantes. 16 de Marzo 2007. 4 horas duración.
    170. Mesa de trabajo N2 “Desarrollo Organizacional Coca Cola Femsa 2007”. Caracas. 4 participantes. 4 horas duración. 19 Marzo 2007.
    171. Mesa de trabajo Taller Conferencia N4. Vopak Venezuela. Puerto Cabello. Campamento Ilusión. Valencia.  12 participantes. 20 de Marzo 2007. 4 horas duración.
    172. Taller  N3 “La vida tiene sentido cuando le damos significados. Manejo del tiempo”. Programa para Jubilados. Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 29 de Marzo 2007. 22 participantes. 8 horas duración.
    173. Mesa de presentación de resultados y trabajo con equipo Director Vopak. Desarrollo Organizacional. Valencia. Torre BOD. 6 participantes. 02 de Abril 2007. 3 horas duración.
    174. Conferencia con trabajadores de Vopak. Grupo 1.  Modelo Organizacional. Puerto Cabello. 20 participantes. 11 de Abril. 2 horas duración.
    175. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Zona Industrial. Barquisimeto. Grupo 1. 12 abril 2007. 10 participantes. 2 horas duración.
    176. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Zona Industrial. Barquisimeto. Grupo 2. 12 abril 2007. 14 participantes. 2 horas duración.
    177. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Zona Industrial. Barquisimeto. Grupo 3. 12 abril 2007. 12 participantes. 2 horas duración.
    178. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Zona Industrial. Barquisimeto. Grupo 4. 12 abril 2007. 11 participantes. 2 horas duración.
    179. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Zona Industrial. Barquisimeto. Grupo 5. 13 abril 2007. 10 participantes. 2 horas duración.
    180. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Zona Industrial. Barquisimeto. Grupo 6. 13 abril 2007. 11 participantes. 2 horas duración.
    181. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Zona Industrial. Barquisimeto. Grupo 7. 13 abril 2007. 14 participantes. 2 horas duración.
    182. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Zona Industrial. Barquisimeto. Grupo 8. 13 abril 2007. 13 participantes. 2 horas duración.
    183. Mesa de Trabajo “Diseño de estrategias para mejorar la comunicación en Amcor”.  Cámara de Industriales del Edo. Carabobo. Más de 10 participantes. 16 de Abril 2007. 3 horas duración.
    184. Conferencia con trabajadores de Vopak. Grupo 2.  Modelo Organizacional. Puerto Cabello. 12 participantes. 16 de Abril. 2 horas duración.
    185. Conferencia con trabajadores de Vopak. Grupo 3.  Modelo Organizacional. Puerto Cabello. 18 participantes. 16 de Abril. 2 horas duración.
    186. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Trinitarias. Barquisimeto. Grupo 1. 17 abril 2007. 18 participantes. 2 horas duración.
    187. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Trinitarias. Barquisimeto. Grupo 2. 17 abril 2007. 14 participantes. 2 horas duración.
    188. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Trinitarias. Barquisimeto. Grupo 3. 17 abril 2007. 16 participantes. 2 horas duración.
    189. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Trinitarias. Barquisimeto. Grupo 4. 17 abril 2007. 15 participantes. 2 horas duración.
    190. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Trinitarias. Barquisimeto. Grupo 5. 18 abril 2007. 12 participantes. 2 horas duración.
    191. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Trinitarias. Barquisimeto. Grupo 66. 18 abril 2007. 13 participantes. 2 horas duración.
    192. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Trinitarias. Barquisimeto. Grupo 6. 18 abril 2007. 11 participantes. 2 horas duración.
    193. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. Epa Trinitarias. Barquisimeto. Grupo 8. 18 abril 2007. 2 participantes. 2 horas duración.
    194. Taller Conferencia Coca Cola Femsa Planta Valencia. Modelo Organizacional. Más de 20 participantes. 20 Abril 2007. 3 horas duración.
    195. Mesa de trabajo Taller Conferencia N5. Vopak Venezuela. Campamento Ilusión. Valencia. 12 participantes. 20 de Abril 2007. 4 horas duración.
    196. Mesa de Trabajo “Diseño de estrategias para mejorar la comunicación en Amcor”.  Cámara de Industriales del Edo. Carabobo. 8 participantes. 23 de Abril 2007. 3 horas duración.
    197. Taller Conferencia Coca Cola Femsa Planta Barcelona. Modelo Organizacional. Más de 30 participantes. 30 Abril 2007. 3 horas duración.
    198. Conferencia con trabajadores de Vopak. Grupo 4 y 5.  Modelo Organizacional. Puerto Cabello. 25 participantes. 03 de Mayo. 2 horas duración.
    199. Conferencia “Innovación y Creatividad” para Planta Industrias Alimenticias Hermo. Santa Teresa del Tuy.  Más de 80 participantes. 10 de Mayo 2007. Tres horas duración.
    200. Taller Conferencia Coca Cola Femsa Distribuidora Los Cortijos. Modelo Organizacional. Más de 25 participantes. 07 de Mayo 2007. 3 horas duración.
    201. Conferencia “Las emociones y el liderazgo: bases para el desarrollo personal y organizacional””. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 100 participantes. 14 de Mayo 2007. Dos horas duración.
    202. Taller “Equipos líderes con desempeño extraordinario”. Empresa Forja Centro. Más de 20 participantes. 15 Mayo 2007. 4 horas duración.
    203. Conferencia con trabajadores de Vopak. Grupo 6.  Modelo Organizacional. Puerto Cabello. 24 participantes. 15 de Mayo. 2 horas duración.
    204. Taller Conferencia Coca Cola Femsa Planta Maracaibo. Modelo Organizacional. Más de 35 participantes. 16 de Mayo 2007. 3 horas duración.
    205. Conferencia “Emociones positivas en tiempo de oportunidades”. Maturín. Hotel Staufer. Más de 90 participantes. Dos horas duración.
    206. Reunión gerencial y mesa de trabajo con Vopak. Equipo Gerencial. Puerto Cabello. 12 participantes. 18 de Mayo 2007. 3 horas duración.
    207. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. COPOSA. Hotel Embasy, Caracas. Más de 25 participantes. 2 horas duración.
    208. Taller Conferencia Coca Cola Femsa Oficina Principal Corporativa. Modelo Organizacional. Más de 30 participantes. 22 de Mayo 2007. 3 horas duración.
    209. Taller  N4 “La vida tiene sentido cuando le damos significados. Manejo del tiempo”. Programa para Jubilados. Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 25 de Mayo 2007. 20 participantes. 8 horas duración.
    210. 2 Ciclo de Conferencia World Trade Centre Valencia. Orador de orden para los conferencistas Aldo Ruiz, México, y Roberto Montesinos, Venezuela. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo.
    211. Taller “Equipos para emprendedores extraordinarios”. Marketing Mix. Caracas. 8 participantes. 01 de Junio 2007. 12 horas duración.
    212. Taller “Equipos líderes con desempeño extraordinario”. Módulo II. Empresa Forja Centro. Más de 20 participantes. 07 de Junio 2007. 4 horas duración.
    213. Conferencia  “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Valera. Empresa Convoca. Más de 220 trabajadores. 9 de Junio 2007. 4 horas.
    214. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 26 participantes. Grupo I. Módulo I.  12 Junio 2007. 4 horas duración.
    215. Conferencia BecoBlohm, “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Valencia. Más de 300 participantes. 2 Julio 2007. 2 horas duración.
    216. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 20 participantes. Grupo II. Módulo I.  10 Julio 2007. 4 horas duración.
    217. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 24 participantes. Grupo III. Módulo I.  11 Julio 2007. 4 horas duración.
    218. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 25 participantes. Grupo IV. Módulo I.  13 Julio 2007. 4 horas duración.
    219. Taller “Actitudes de servicio para un equipo emprendedor”. Clínica los Jarales. 26 participantes. Módulo I. 14 Julio. 4 horas duración.
    220. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 20 participantes. Grupo V. Módulo I.  16 Julio 2007. 4 horas duración.
    221. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 22 participantes. Grupo VI. Grupo Jefes de Ventas. Módulo I.  16 Julio 2007. 4 horas duración.
    222. Conferencia en el Banco Mi Casa. “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Maturín. Hotel El Morichal. Más de 350 participantes. 20 Julio 2007. 2 horas duración.
    223. Taller  N5 “La vida tiene sentido cuando le damos significados. Manejo del tiempo”. Programa para Jubilados. Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 26 de Julio 2007. 24 participantes. 8 horas duración.
    224. Taller de integración y motivación para trabajar en equipo. Edelca. Grupo I. Hotel Hesperia Isla Margarita. 50 participantes. 27 y 28 Julio 2007. 16 horas.
    225. Conferencia con Ramón Sabella, sobreviviente del accidente de los Andes, “La aventura humana, actitudes para el éxito”.  Más de 250 participantes. Hotel Staufer, Maturín. 31 Julio 2007. 2 horas duración.
    226. Taller de Motivación e integración de equipos de alto desempeño. Empresa Edelca. Hotel Hesperia Isla Margarita. 35 participantes. Del 03 al 05 de Agosto 2007. 24 horas.
    227. Conferencia para Alfa Laval, “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Hotel CCCT Caracas. 12 participantes. 9 Agosto 2007. 4 horas duración.
    228. Taller de Motivación e integración de equipos de alto desempeño. Empresa Edelca. Hotel Hesperia Isla Margarita. 34 participantes. Del 10 al 12 de Agosto 2007. 16 horas.
    229. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 18 participantes. Grupo I. Módulo II.  13 Agosto 2007. 4 horas duración.
    230. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 17 participantes. Grupo II. Módulo II.  14 Agosto 2007. 4 horas duración.
    231. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 19 participantes. Grupo III. Módulo II.  15 Agosto 2007. 4 horas duración.
    232. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Empresa Agrinova. Maracay. Más de 45 participantes. 16 Agosto 2007. 2 horas duración.
    233. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 18 participantes. Grupo IV. Módulo II.  17 Agosto 2007. 4 horas duración.
    234. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 16 participantes. Grupo V. Módulo II.  17 Agosto 2007. 4 horas duración.
    235. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 25 participantes. Grupo VI. Módulo II.  20 Agosto 2007. 4 horas duración.
    236. Programa “Emociones productivas para un equipo líder con desempeño extraordinario”. Módulo I. Jhonson & Jhonson. Plana Valencia. 25 participantes. 22 Agosto 2007. 4 horas duración.
    237.  Taller “Equipos líderes con desempeño extraordinario”. Módulo III. Empresa Forja Centro. Más de 20 participantes. 23 de Agosto 2007. 4 horas duración.
    238. Programa “Emociones productivas para un equipo líder con desempeño extraordinario”. Módulo II. Jhonson & Jhonson. Plana Valencia. 25 participantes. 24 Agosto 2007. 4 horas duración.
    239. Programa “Emociones productivas para un equipo líder con desempeño extraordinario”. Módulo III. Jhonson & Jhonson. Plana Valencia. 25 participantes. 28 Agosto 2007. 4 horas duración.
    240. Conferencia “Condiciones actitudinales para un ambiente seguro”. Alimentos Polar, Mérida. Hotel La Pedregosa. Más de 200 participantes. 30 Agosto 2007. 2 horas duración.
    241. Conferencia “Condiciones actitudinales para un ambiente seguro”. Alimentos Polar, Coro, Edo Falcón. Distribuidora Cervecería Polar. Más de 50 participantes. 01 Septiembre 2007. 2 horas duración.
    242. Conferencia “Actitudes de éxito para triunfar”. Snacks. Hotel Tamanaco Caracas. Más de 120 participantes. 03 de Septiembre 2007. 1 hora duración.
    243. Conferencia “Condiciones actitudinales para un ambiente seguro”. Alimentos Polar, Valencia, Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 350 participantes. 08 Septiembre 2007. 2 horas duración.
    244. Mesa de Trabajo “Implantación modelo organizacional transformacional”. Puerto Cabella. Planta Vopak.  10 personas. 19 Septiembre 2007. 4 horas.
    245. Conferencia “Condiciones actitudinales para un ambiente seguro”. Alimentos Polar, Caracas. Auditorio Centro Empresarial. Más de 500 participantes. 22 Septiembre 2007. 2 horas duración.
    246. Conferencia “Condiciones actitudinales para un ambiente seguro”. Alimentos Polar, Margarita. Hotel Bella Vista. Más de 80 participantes. 26 Septiembre 2007. 2 horas duración.
    247.  Taller “Actitudes de servicio para un equipo emprendedor”. Clínica los Jarales. 20 participantes. Módulo II. 29 Julio. 4 horas duración.
    248. Conferencia “Condiciones actitudinales para un ambiente seguro”. Alimentos Polar, Colombia. Planta Alimentos. Más de 120 participantes. 01 Octubre 2007. 2 horas duración.
    249. Conferencia “Condiciones actitudinales para un ambiente seguro”. Alimentos Polar, Colombia. Planta Alimentos. Más de 100 participantes. 01 Octubre 2007. 2 horas duración.
    250. Programa “Emociones productivas para un equipo líder con desempeño extraordinario”. Módulo IV. Jhonson & Jhonson. Plana Valencia. 20 participantes. 02 Octubre 2007. 4 horas duración.
    251. Taller “Actitudes para Equipos Emprendedores”. EDelca. Hotel Tamanaco. 14 participantes. 03 Octubre 2007. 8 horas duración.
    252. Taller “Actitudes emprendedoras para líderes con servicio extraordinario”. Diane’s Perfum. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Módulo I. 18 participantes. 04 Octubre 2007. 4 horas duración.
    253. Taller “Actitudes emprendedoras para líderes con servicio extraordinario”. Diane’s Perfum. Salones de la Unitec, en la Cipriano Jiménez Macias.. Módulo II. 18 participantes. 05 Octubre 2007. 4 horas duración.
    254. Conferencia “Condiciones actitudinales para un ambiente seguro”. Gabriel de Venezuela. Valencia.  Más de 40 participantes. 22 Octubre 2007. 1 hora duración.
    255. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 18 participantes. Grupo I. Módulo III.  22 Octubre 2007. 4 horas duración.
    256. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 19 participantes. Grupo II. Módulo III.  23 Octubre 2007. 4 horas duración.
    257. Conferencia “Creatividad y Servicio”. Dictado en el auditorio del Museo del Béisbol. Más de 50 participantes. 24 Octubre 2007. 4 horas duración.
    258. Mesa de trabajo en Forja Centro. Planificando la difusión de una transformación organizacional. Valencia. 2 participantes. 25 Octubre 2007. 4 horas duración.
    259. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 16 participantes. Grupo III. Módulo III.  25 Octubre 2007. 4 horas duración.
    260. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 24 participantes. Grupo IV-Grupo Líder. Módulo III.  26 Octubre 2007. 4 horas duración.
    261. Conferencia “Condiciones actitudinales para un ambiente seguro”. Gabriel de Venezuela. Valencia.  Más de 130 participantes. 26 Octubre 2007. 1 hora duración.
    262. Taller “Actitudes para equipos líderes”. Empresa Coca Cola Femsa. Valencia. 18 participantes. Grupo V. Módulo III.  26 Octubre 2007. 4 horas duración.
    263. Taller “Actitudes para equipos de trabajo con desempeño extraordinario”. General Mills de Venezuela. 8 participantes. Colonia Tovar. 27 y 28 Octubre 2007. 16 horas duración.
    264. Mesa de trabajo con Vopak. Planificando la implementación del programa transformacional. 29 Octubre 2007. Valencia. 1 participante. 4 horas.
    265. Taller “Actitudes emprendedoras para líderes con servicio extraordinario”. Diane’s Perfum. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Módulo III. 18 participantes. 30 Octubre 2007. 4 horas duración.
    266. Conferencia “Actitudes colaborativas para alcanzar transformación organizacional”. Coca-Cola,. Celebración comunicacional. Caracas. Más de 200 participantes. 1 Noviembre 2007. 4 horas duración.
    267. Mesa de trabajo del programa “Actitudes emprendedoras para líderes con servicio extraordinario” con el equipo gerencial Diane’s Perfum. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. 8 participantes. 5 Noviembre 2007. 4 horas.
    268. Conferencia “Actitudes para la mejora continua” Planta Limpieza Alimentos Polar. Más de 250 trabajadores. Zona Industrial Valencia. 6 Noviembre 2007. 1 hora duración.
    269. Taller “Actitudes para Equipos Emprendedores”. EDelca. Hotel Inter. Continental Guayana. Gerencia Licitaciones Guayana. Más de 40 participantes. 12 Noviembre 2007. 8 horas duración.
    270. Taller “Actitudes emprendedoras para líderes con servicio extraordinario”. Diane’s Perfum. Colegio de Contadores Edo. Carabobo. Yagua. Más de 20 participantes. 14 Novimbre 2007. 8 horas duración.
    271. Taller “Actitudes emprendedoras para líderes con servicio extraordinario”. Diane’s Perfum. Colegio de Contadores Edo. Carabobo. Yagua. Más de 19 participantes. 15 Novimbre 2007. 8 horas duración.
    272. Taller “Actitudes emprendedoras para líderes con servicio extraordinario”. Diane’s Perfum. Colegio de Contadores Edo. Carabobo. Yagua. Más de 20 participantes. 16 Novimbre 2007. 8 horas duración.
    273. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 1. Planta Coca Cola Femsa Valencia. 25 participantes. 20 Noviembre 2007. 4 horas duración.
    274. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 2. Planta Coca Cola Femsa Valencia. 12 participantes. 21 Noviembre 2007. 4 horas duración.
    275. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 3. Planta Coca Cola Femsa Valencia. 12 participantes. 23 Noviembre 2007. 4 horas duración.
    276. Conferencia”Significados que dan nuevos sentidos a la vida”. Planta Alimentos Hermo. Santa Teresa del Tuy. Más de 100 participantes. 23 Noviembre 2007. 1 hora duración.
    277. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 4. Planta Coca Cola Femsa Valencia. 26 participantes. 24 Noviembre 2007. 4 horas duración.
    278. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Cervecería Polar Comercial. Zona Centro Occidental. Club Morrocoy. Más de 90 participantes. 26 de Noviembre 2007. 2 horas duración.
    279. Conferencia Internacional “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Empresa Alltech, Colombia. Medellín. Más de 60 participantes. 27 Noviembre 2007. 2 horas duración.
    280. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 5. Planta Coca Cola Femsa Valencia. 14 participantes. 29 Noviembre 2007. 4 horas duración.
    281. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 6. Planta Coca Cola Femsa Valencia. 6 participantes. 05 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    282. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 7. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  15 participantes. 05 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    283. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 8. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  33 participantes. 06 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    284. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”.  Patrocinada por IVELES. Asociación de Ejecutivos del Edo. Carabobo. Más de 60 participantes. 06 de Diciembre 2007. 1 hora duración.
    285. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 9. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  26 participantes. 07 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    286. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 10. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  15 participantes. 08 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    287. Conferencia “Equipos de trabajo de alto desempeño”. Dictado a Trinelca, empresa dedicada al ramo de la construcción y montaje industrial. La Calceta, Bejuma. Más de 35 participantes. 08 de Diciembre 2007. 2 horas duración.
    288. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 11. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  17 participantes. 10 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    289. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 12. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  25 participantes. 10 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    290. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 13. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  10 participantes. 11 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    291. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 14. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  26 participantes. 12 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    292. Taller “Inteligencia Social de equipos gerenciales”. Gerentes Planta Valencia Coca-Cola Femsa. Playas de Morrocoy. 6 participantes. 14 de Diciembre 2007. 8 horas duración.
    293. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 15. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  9 participantes. 15 Diciembre 2007. 4 horas duración.
    294. Conferencia de navidad “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Policía Municipal de Valencia. Lugar: Posada turísticas las 5 J. Tinaquillo. 16 de Diciembre 2007. Más de 220 participantes. 2 horas duración.
    295. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 16. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  12 participantes. 7 Enero 2008. 4 horas duración.
    296. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 17. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  15 participantes. 8 Enero 2008. 4 horas duración.
    297. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 18. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  15 participantes. 9 Enero 2008. 4 horas duración.
    298. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 19. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  32 participantes. 10 Enero 2008. 4 horas duración.
    299. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 20. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  14 participantes. 10 Enero 2008. 4 horas duración.
    300. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 21. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  20 participantes. 11 Enero 2008. 4 horas duración.
    301. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 22. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  12 participantes. 15 Enero 2008. 4 horas duración.
    302. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 23. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  23 participantes. 15 Enero 2008. 4 horas duración.
    303. Convención de Venta Coca-Cola 2008. Manejo de la incertidumbre. Hotel Hilton Margarita. Más de 140 participantes. 17, 18 y 19 de Enero 2008. 20 horas.
    304. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 24. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  13 participantes. 22 Enero 2008. 4 horas duración.
    305. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 25. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  10 participantes. 22 Enero 2008. 4 horas duración.
    306. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 26. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  13 participantes. 23 Enero 2008. 4 horas duración.
    307. Conferencia “Actitudes de éxito para triunfar”. Spa Luna. 6 participantes. 23 Enero 2008. 1 hora duración.
    308. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 27. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  11 participantes. 28 Enero 2008. 4 horas duración.
    309. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 28. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  14 participantes. 29 Enero 2008. 4 horas duración.
    310. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 29. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  12 participantes. 30 Enero 2008. 4 horas duración.
    311. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 30. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  10 participantes. 01 Febrero 2008. 4 horas duración.
    312. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 31. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  27 participantes. 02 Febrero 2008. 4 horas duración.
    313. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 32. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  13 participantes. 05 Febrero 2008. 4 horas duración.
    314. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 33. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  17 participantes. 06 Febrero 2008. 4 horas duración.
    315. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 34. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  27 participantes. 07 Febrero 2008. 4 horas duración.
    316. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 35. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  15 participantes. 07 Febrero 2008. 4 horas duración.
    317. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 36. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  15 participantes. 08 Febrero 2008. 4 horas duración.
    318. Conferencia con Ramón Sabella, sobreviviente de los Andes, “Aventura Humana”. Anfitrión-moderador-presentador-consultor-facilitador. Sambíl de Valencia. Más de 150 participantes. Planta Coca-Cola Femsa Valencia. 10 de Febrero 2008. 3 horas duración.
    319. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo I: Responsabilidad emocional personal”. Charla 37. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  26 participantes. 13 Febrero 2008 (en pleno conflicto Pananco). 4 horas duración.
    320. Conferencia “Actitudes de éxito para vendedores extraordinario”. Grupo Alco, empresa del ramo inmobiliaria. Hotel Embasy, Maracay. 20 participantes. 16 de Febrero 2008. 3 horas duración.
    321. Taller “Inteligencia Social de equipos gerenciales”. Módulo II. Gerentes Planta Valencia Coca-Cola Femsa. Hotel InterContinental Valencia. 5 participantes. 22 Febrero 2008.  8 horas duración.
    322. Taller “Formación de equipos líderes con desempeño extraordinario”, para Jefes, supervisores y coordinadores de Planta Valencia Coca-Cola Femsa. Campamento Ilusión. Módulo I. Grupo I. 31 participantes. 05 Marzo 2008. 8 horas duración.
    323.  Taller “Formación de equipos líderes con desempeño extraordinario”, para Jefes, supervisores y coordinadores de Planta Valencia Coca-Cola Femsa. Campamento Ilusión. Módulo I. Grupo II. 42 participantes. 06 Marzo 2008. 8 horas duración.
    324. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Empresa Sika. La Alalmbra, en Valencia. 120 participantes. 07 Marzo 2008. 1 hora duración.
    325. Taller “Inteligencia Social de equipos gerenciales”. Módulo III. Gerentes Planta Valencia Coca-Cola Femsa. Campamento Lagunazo, en Tinaquillo.  7 participantes. Invitado especial Marco Cayuso, integrante de Proyecto Cumbre.  11 Marzo 2008.  8 horas duración.
    326. Taller  N5 “La vida tiene sentido cuando le damos significados. Manejo del tiempo”. Programa para Jubilados. Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 13 de Marzo 2008. 14 participantes. 8 horas duración.
    327. Conferencia Héroes, Lanzamiento de Valores Forja Centro. Planta Forja Centro. Tinaquillo. Edo. Cojedes. Más de 100 participantes. 14 de Marzo. 2 horas duración.
    328. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 1. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  29 participantes. 24 Marzo  2008.  4 horas duración.
    329. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 2. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  17 participantes. 25 Marzo  2008.  4 horas duración.
    330. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 3. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  22 participantes. 25 Marzo  2008.  4 horas duración.
    331. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 4. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  28 participantes. 26 Marzo  2008.  4 horas duración.
    332. Conferencia “Actitudes creativas en ventas”. Museo del Sambíl en Valencia. Más de 60 participantes. 27 Marzo 2008. 3 horas duración.
    333. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 5. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  23 participantes. 28 Marzo  2008.  4 horas duración.
    334. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 6. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  15 participantes. 28 Marzo  2008.  4 horas duración.
    335. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 7. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  27 participantes. 29 Marzo  2008.  4 horas duración.
    336. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 8. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  25 participantes. 31 Marzo  2008.  4 horas duración.
    337. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 9. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  22 participantes. 01 Abril  2008.  4 horas duración.
    338. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 10. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  25 participantes. 02 Abril  2008.  4 horas duración.
    339. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 11. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  24 participantes. 03 Abril  2008.  4 horas duración.
    340. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 12. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  21 participantes. 04 Abril  2008.  4 horas duración.
    341. Taller “Actitudes para equipos extraordinarios”. Empresa Induchem. Salón Cámara Industriales Los Guayos. 20 participantes. 5 Abril 2008. 6 horas duración.
    342. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 13. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  17 participantes. 07 Abril  2008.  4 horas duración.
    343. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 14. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  30 participantes. 08 Abril  2008.  4 horas duración.
    344. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 15. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  14 participantes. 02 Abril  2008.  4 horas duración.
    345. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 16. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  18 participantes. 09 Abril  2008.  4 horas duración.
    346. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 17. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  25 participantes. 10 Abril  2008.  4 horas duración.
    347. Convención SIKA. Hotel Laguna Mar. Conferencia de entrada. 60 participantes. 11 Abril 2008. 1 hora
    348. Convención SIKA. Hotel Laguna Mar. Conferencia de cierre. 60 participantes. 11 Abril 2008. 1 hora.
    349. Conferencia “Actitudes para mujeres emprendedoras”. Maturín. Hotel Gran Morichal. 400 participantes. 16 Abril 2008. 2 horas duración.
    350. Conferencia “Actitudes en ventas para emprendedores”. Snack de Venezuela.  Enmarcado en su reunión Semestral de Ventas. Posada 5J, en Tinaquillo. 100 participantes. 21 Abril 2008. 1 hora duración.
    351. Taller “Respondiendo en equipos de alto desempeño”. Posada 5J. Tinaquillo. Más de 100 participantes. Enmarcado en la convención de ventas Semestral de Snack de Venezuela. 23 Abril 2008. 5 horas duración.
    352. Conferencia, en el marco de apertura de la 2da. Escuela de Vendedores Movistar. Posada El Lagunazo. Tinaquillo. 100 trabajadores. 23 Abril 2008. 1 hora duración.
    353. Conferencia “Comunicación Movistar”. En el marco de apertura de la 2da. Escuela de Vendedores Movistar”. 90 participantes. 24 Abril 2008. 5 horas.
    354. Conferencia “Actitudes que favorecen ambientes más seguros de trabajo”. Ajeven. Hotel Don Pelayo. Valencia. 20 participantes. 28 Abril 2008. 4 horas duración.
    355. Conferencia “Vale la pena ser Líder en Venezuela”. Cámara de Comercio del Municipio Carona. Pto. Ordaz. Más de 170 participantes. 29 Abril 2008. 2 horas.
    356. Conferencia “Actitudes para emprendedores creativos”. Empresa Edil. Tinaquillo. 70 participantes. 2 de Mayo del 2008. 2 horas duración.
    357. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 18. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  12 participantes. 06 Mayo  2008.  4 horas duración.
    358. Convención Monaca de Plantas. Margarita Hotel Hesperia Isla Margarita. 8 y 9 de Mayo 2008. 100 participantes. 10 horas duración.
    359. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 19. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  12 participantes. 12 Mayo  2008.  4 horas duración.
    360. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 20. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  16 participantes. 13 Mayo  2008.  4 horas duración.
    361. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 21. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  22 participantes. 15 Mayo  2008.  4 horas duración (mañana).
    362. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 22. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  12 participantes. 15 Mayo  2008.  4 horas duración (tarde).
    363. Conferencia “Inteligencia Social para equipos emprendedores”. IMA Instituto Municipal Ambiental, adscrito a la Alcaldía de Valencia. 50 participantes. 16 de Mayo 2008. 5 horas duración.
    364. Taller “Equipos emprendedores con inteligencia social”. Coca-Cola Femsa. Posada Lares de mi Chamarra. 17 de Mayo 2008.  16 participantes. 8 horas.
    365. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 23. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  22 participantes. 23 Mayo  2008.  4 horas duración.
    366. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 24. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  18 participantes. 24 Mayo  2008.  4 horas duración.
    367. Reunión Staff Corporativo Coca-Cola Femsa, presentación resultados programa SER Coca-Cola Femsa . 26 de Mayo. 10 participantes. 2 horas duración.
    368. Taller Actitudes sociales para líderes. Módulo II – Grupo I. Supervisores y Jefes de Coca-Cola Femsa Planta Valencia. Campamento Lagunazo. 21 participantes. 27 de Mayo. 8 horas duración.
    369. Taller  N6 “La vida tiene sentido cuando le damos significados. Manejo del tiempo”. Programa para Jubilados. Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 29 de Mayo 2008. 28 participantes. 8 horas duración.
    370. Programa de transformación organizacional con Induchem. Sesión de trabajo I. Equipo líder de la empresa. 30 de Mayo 2008. 6 participantes. 4 horas.
    371. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 25. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  18 participantes. 30 Mayo  2008.  4 horas duración.
    372. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 26. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  20 participantes. 31 Mayo  2008.  4 horas duración.
    373. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Hotel Gran Melia Caracas. Sanofi Aventis. Más de 120 participantes. 2 de Junio 2008. 3 horas duración.
    374. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios” en la convención de Mercadeo con General Mills. Hotel Gran Melia Caracas. Más de 115 trabajadores. 4 de Junio 2008. 2 horas duración.
    375. Programa de transformación organizacional con Induchem. Sesión de trabajo II. Equipo líder de la empresa. 06 de Junio 2008. 6 participantes. 2 horas.
    376. Programa de transformación organizacional con Induchem. Conferencia con transportistas y nómina diaria. 09 de Junio 2008. 17 participantes. 2 horas.
    377. Conferencia “Proactividad e Inteligencia Social”. CADAFE. Caracas. 27 de Junio 2008. 33 participantes. 3 horas duración.
    378. Programa “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Gerencia Gestión Gente. Módulo I. Planta Pfizer 10 participantes. Valencia. Hotel Guaparo Inn.  28 Junio 2008. 7 horas duración.
    379. Conferencia “Estímulo al pensamiento creativo”. Museo del Béisbol en el Sambíl Valencia. 28 participantes. 10 Julio 2008. 4 horas duración.
    380. Conferencia Actitudes para emprendedores extraordinario. Empresa Cordialsa. Posada 5J en Tinaquillo. 35 participantes. 10 de Julio 2008. 2 horas duración.
    381. Conferencia I Jornadas de Administración  del Talento Humano. Clínica Popular Simón Bolivar, “Actitudes para triunfar en la vida”. Mariara. Más de 150 participantes. 11 de Julio 2008. 1 hora duración.
    382. Taller “Inteligencia Social para alcanzar equipos extraordinarios”. Planta Pfizer Valencia. Gerencia EHS. Módulo I. 16 participantes. 12 Julio 2008. 8 horas.
    383. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 27. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  20 participantes. 17 Julio  2008.  4 horas duración.
    384. Taller  N7 “La vida tiene sentido cuando le damos significados. Manejo del tiempo”. Programa para Pre-Jubilados. Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 21 de Julio 2008. 15 participantes. 8 horas duración.
    385. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 28. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  20 participantes. 22 Julio  2008.  4 horas duración.
    386. Programa “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Gerencia Gestión Gente. Módulo I. Planta Pfizer 12 participantes. Valencia.  22 Julio 2008. 5 horas duración.
    387. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Autoambar, concesionario Nissan. Hotel Coronado Suit. 70 personas. 29 Julio 2008. 2 horas.
    388. Taller “Inteligencia Social para líderes que trabajan con equipos de rendimiento extraordinario”. Campamento Ilusión.  Planta Pfizer Valencia. 24 participantes. 30 de Julio del 2008. 8 horas duración.
    389. Taller “Inteligencia Social para líderes que trabajan con equipos de rendimiento extraordinario”. Campamento Ilusión.  Planta Pfizer Valencia. 25 participantes. 31 de Julio del 2008. 8 horas duración.
    390. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 29. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  7 participantes. 04 Agosto  2008.  4 horas duración.
    391. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo II: Inteligencia Social, mejorando la efectividad en equipos con desempeño extraordinario”. Charla 30. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  20 participantes. 06 Agosto  2008.  4 horas duración.
    392. Taller “Actitudes de servicio para emprendedores extraordinario”.  Planta Pfizer. Gerencia de Seguridad. 13 participantes. 9 de Agosto 2008. 8 horas.
    393. Conferencia  “Actitudes para el éxito”. Enmarcado en la entrega de reconocimientos a trabajadores por años de servicios Planta Pfizer”.  Salón Cámara de Industriales. Más de 150 participantes. 11 de Agosto 2008. 1 hora duración.
    394. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. VENOCO. Más de 70 participantes. 12 de Agosto 2008. 1 hora duración.
    395. Convención para el equipo de Ventas de Merck. Margarita, Hesperia Playa el agua. 35 participantes. 13 y 14 Agosto 2008. 16 horas duración.
    396. Conferencia “Actitudes para un ambiente seguro”. VENOCO. Más de 75 participantes. 15 de Agosto 2008. 1 hora duración.
    397. Taller de integración. Tren 8, Planta Coca-Cola Femsa. Campamento Ilusión. 40 participantes. 26 de Agosto. 8 horas duración.
    398. Conferencia “Actitudes para un desempeño extraordinario con alto coeficiente en inteligencia social”. Planta Pfizer Valencia (Oeste). Módulo I. Turno mañana. 45 participantes. 1 de Septiembre 2008. 2 horas duración.
    399. Conferencia “Actitudes para un desempeño extraordinario con alto coeficiente en inteligencia social”. Planta Pfizer Valencia (Oeste). Módulo I. Turno Tarde. 72 participantes. 1 de Septiembre 2008. 2 horas duración.
    400. Conferencia “Emociones positivas para un ambiente de trabajo positivo”. Trabajadores de EFCO de Venezuela. Cámara de Industriales del Edo. Carabobo. 120 personas. 12 Septiembre 2008. 3 horas duración.
    401. Taller “Equipos sociales con desempeño extraordinario”. Empresa Corimon Pinturas. Campamento Montaña Mágica, en la Cumaca, Edo. Carabobo. 25 participantes. 13 Septiembre 2008. 8 horas.
    402. Taller “Equipos sociales emprendedores”. Módulo II. Gerencia Media Coca-Cola Femsa. Campamento Lagunazo. 25 participantes. 15 Septiembre 2008. 8 horas.
    403. Taller “Equipos sociales emprendedores”. Módulo II. Gerencia Media Coca-Cola Femsa. Campamento Lagunazo. 21 participantes. 16 Septiembre 2008. 8 horas.
    404. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios” para trabajadores de Pfizer. 40 participantes. 17 Septiembre 2008. 2 horas duración.
    405. Conferencia”Actitudes emocionales para emprendedores extraordinarios”. Planta Venoco. A las Asistentes Administrativas. 40 participantes. 24 Septiembre 2008. 1 hora duración.
    406. Conferencia “Éxito emprendedor”. A los Guías del campamento Lagunazo. Más de 65 participantes. 28 Septiembre 2008. 2 horas duración.
    407. Conferencia “Actitudes para emprendedores extraordinarios”. Empresa Flor de Aragua. Hotel Eurobuilding Caracas. Más de 150 personas. 4 de Octubre 2008. 2 horas duración.
    408.  Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 1. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  24 participantes. 06 Octubre  2008.  4 horas duración.
    409. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 2. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  24 participantes. 07 Octubre  2008 (Mañana).  4 horas duración.
    410. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 3. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  19 participantes. 07 Octubre  2008 (Tarde).  4 horas duración.
    411. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 4. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  12 participantes. 08 Octubre  2008.  4 horas duración.
    412. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 5. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  11 participantes. 09 Octubre  2008.  4 horas duración.
    413. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 6. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  18 participantes. 10 Octubre  2008.  4 horas duración.
    414. Taller “Actitudes sociales para equipos líderes emprendedores”. Empresa Efco de Venezuela. Salón AEEC. 8 participantes. 11 Octubre 2008. 4 horas duración.
    415.  Taller “Inteligencia Social para líderes que trabajan con equipos de rendimiento extraordinario”. Campamento Lagunazo.  Planta Pfizer Tinaquillo. 23 participantes. 13 de Octubre del 2008. 8 horas duración.
    416. Taller “Actitudes sociales para equipos con alto nivel de servicio”. Coca Cola Femsa. Gerencia Control Interno. Caracas Edificio Corporativo. 20 participantes. 14 de Octubre 2008. 5 horas duración.
    417. Taller “Inteligencia Social para líderes que trabajan con equipos de rendimiento extraordinario”. Campamento Lagunazo.  Planta Pfizer Tinaquillo. 27 participantes. 16 de Octubre del 2008. 8 horas duración.
    418. Taller  N8 “La vida tiene sentido cuando le damos significados. Manejo del tiempo”. Programa para Pre-Jubilados. Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 17 de Octubre 2008. 15 participantes. 8 horas duración.
    419. Taller “Formación de Facilitadotes”. Edelca. 28 participantes. Hotel Hesperia Isla Margarita. Del 21 al 23 Octubre 2008. 24 horas duración.
    420. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 7. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  25 participantes. 25 Octubre  2008.  4 horas duración.
    421. Conferencia “Actitudes para un desempeño extraordinario con alto coeficiente en inteligencia social”. Planta Pfizer Valencia. Módulo I. Turno mañana. 35 participantes. 29 de Octubre 2008. 2 horas duración.
    422. Conferencia “Actitudes para un desempeño extraordinario con alto coeficiente en inteligencia social”. Planta Pfizer Valencia. Módulo I. Turno mañana. 37 participantes. 4 de Noviembre 2008. 2 horas duración.
    423. Conferencia “Actitudes para un desempeño extraordinario con alto coeficiente en inteligencia social”. Planta Pfizer Valencia. Módulo I. Turno tarde. 69 participantes. 4 de Noviembre 2008. 2 horas duración.
    424. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 8. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  11 participantes. 19 Noviembre  2008.  4 horas duración.
    425. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 9. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  19 participantes. 20 Noviembre  2008.  4 horas duración.
    426. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 10. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  9 participantes. 24 Noviembre  2008.  4 horas duración.
    427. Taller  N9 “La vida tiene sentido cuando le damos significados. Manejo del tiempo”. Programa para Pre-Jubilados. Edelca. Hotel Inter Continental Guayana. 21 de Noviembre 2008. 11 participantes. 8 horas duración.
    428. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 11. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  18 participantes. 25 Noviembre  2008.  4 horas duración.
    429. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 12. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  13 participantes. 26 Noviembre  2008.  4 horas duración.
    430. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 13. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  11 participantes (mañana). 27 Noviembre  2008.  4 horas duración.
    431. Programa de transformación organizacional: “Ser Coca Cola Femsa”. Módulo III: El mejor momento para cambiar es cuando no se necesita cambiar.  Charla 14. Planta Coca Cola Femsa Valencia.  23 participantes (mañana). 27 Noviembre  2008.  4 horas duración.
    432. Conferencia “Actitudes para el éxito en el 2009”. Empresa Alltech. Casa Real Valencia. 200 participantes. 28 de Noviembre 2008. 1 hora duración.
    433. Taller de Integración y  Motivación. Dirección de Presupuesto Edelca. Campamento Lagunazo. 38 Participantes. 11 y 12 de Diciembre 2008. 18 horas duración.
    434. Conferencia “Actitudes para emprendedores con un nivel de servicio extraordinario”. Hacienda Tácata. Convención de ventas Aceros Laminados. 100 participantes. 14 Diciembre del 2008. 2 horas duración.
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